Un Chargé ou une chargée de mission évalutation des politiques publiques 1078-25
Référence : O093250218000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assure la mise en place et le suivi de l'évaluation des politiques publiques de transports, logement et aménagement.
Coordonne les actions transversales de politiques publiques en lien avec les directions.
MISSION 1 : Évaluation des politiques publiques et contribution aux actions transversales
1.1 Coordonner les réponses des directions sur des thématiques transversales en lien avec l'activité du pôle. (Audit CRC, inspection générale, demande des services...)
1.2 Assurer le suivi des chiffres clés du pôle et participer à l'évaluation des politiques publiques du périmètre d'intervention.
1.3 Piloter l'activité d'évaluation des politiques publiques du pôle en lien avec l'inspection générale et les services.
MISSION 2 : Contribuer aux différents projets de la MAPPT
2.1 Assurer la conception et la conduite de projets sur les sujets transverses du pôle
2.2 Participer à l'harmonisation des processus des services du pôle
2.3 Assurer une veille prospective dans sur les sujets transversaux (logement, aménagement, transports)
2.4 Concevoir et développer les indicateurs du pôle
MISSION 3 : Apporter au pôle un soutien à la valorisation de la donnée
3.1 Concevoir des tableaux de bord de gestion, indicateurs
3.2 Assurer le lien entre les services numériques et la MAPPT sur les sujets du traitement des données
3.3 Être référent MAPPT et échange avec les autres MAPPT de la Région
MISSION 4 : Assurer les représentations dans les différentes instances sur les sujets de la MAPPT
4.1 Assurer le suivi des instances en interne sur les sujets transversaux
4.2 Produire les documents et supports nécessaires en prévision des comités stratégiques
Profil recherché
Connaissance :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'environnement institutionnel
- Maîtrise outils informatiques et bureautiques
- Qualité rédactionnelle
Savoir-faire :
- Pilotage et gestion de projets, Animation réseau;
- Communiquer avec des intervenants aux domaines d'intervention variés
- Développer une approche globale et transversale
- Forte capacité d'analyse et de synthèse sur des sujets complexes
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie, Esprit d'équipe;
- Compétences et expériences en Animation et conduite de réunions
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité; Goût pour le travail transversal
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
