Un chargé ou une chargée de mission définition de l'offre de transport

Référence : O031250407001187

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Toulouse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/04/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 32 K à 34 K brut annuel selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Chez Tisséo Collectivités, nous sommes une communauté de professionnels passionnés par l'innovation et le développement durable. En rejoignant notre équipe à taille humaine (environ 100 collaborateurs et collaboratrices), vous participerez à la création de solutions qui améliorent la qualité de vie des citoyens. Chaque jour, nous travaillons à façonner des villes plus agréables, des systèmes de transport plus durables et des infrastructures plus intelligentes. Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.

Rejoindre Tisséo Collectivités, c'est faire partie d'une équipe dynamique aux compétences diverses.

La Direction de l'Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d'offre, de tarification, de modalité d'accès, d'accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d'exploitation de ses services et accompagne les acteurs du monde économique engagés en faveur de la décarbonation des mobilités et du management de la mobilité des salariés.

Au sein d'une équipe composée de 15 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice Attractivité, vous assurez la cohérence et le développement des réseaux de transports collectifs en participant aux études et projets d'aménagement en faveur des bus et en assurant le lien avec les territoires sur les questions relatives à l'organisation du réseau.

A ce titre, vos principales missions seront de :

Etudier les demandes d'évolution du réseau, argumenter et justifier son évolution
Suivre le déplacement ou la création des points d'arrêts de bus et la mise en accessibilité
Participer aux études de réaménagement des pôles gare du territoire et de mise en ½uvre des aménagements nécessaires
Assurer la concertation territoriale et l'interface avec les partenaires institutionnels
Préparez les éléments de réponse aux courriers portant sur l'évolution de l'offre

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 dans le domaine des mobilités ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience concrète dans le domaine de l'aménagement, du transport et des mobilités.
Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement n'est plus à démontrer.
Vous faîtes preuve d'une parfaite maîtrise de l'expression orale et écrite
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s'imposent pour ce poste
De manière générale, vous favorisez la coopération, la participation et les échanges constructifs.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Pour ce poste à pourvoir dans les meilleurs délais, merci de déposer avant le 27/04/20252025, une lettre de motivation, un CV actualisé et votre diplôme le plus élevé à l'attention de : Monsieur le Président - Tisséo Collectivités.
    Contacts et informations complémentaires :

    Besoin d'informations sur le poste ?
    VUAILLAT Noémie, Directrice attractivité : attractivité.smtc@tisseo.fr
    Besoin d'informations sur votre candidature ?
    Julie AUDOUBERT : recrutement.smtc@tisseo.fr

    Dates d'entretien prévues :

    - Le 29/04/2025

    Conditions et Avantages :
    4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
    De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
    Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10¤
    Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
    Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
    Formation
    Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 27/04/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

Des offres d'emplois recommandées pour vous