Un chargé ou une chargée de mission accessibilité - SYND MIXTE TRANSPORTS AGGL TLSE (SMTC)

Référence : O031250207000870

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Toulouse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 33 K à 39 K brut annuel selon profil et expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction de l'Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d'offre, de tarification, de modalité d'accès, d'accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d'exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés en démarche de plan de mobilité employeur.
Missions principales :
Au sein d'une équipe composée de 15 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice Attractivité, vous mettez en ½uvre la politique de mise en accessibilité du réseau en assurant le lien avec les associations et les élus des territoires.

A ce titre, vos principales missions seront de :
- Animer et mettre en ½uvre la politique de mise en accessibilité du réseau Tisséo,
- Organiser la concertation avec les associations représentantes des personnes en situation de handicap,
- Mettre en ½uvre et gérer contractuellement le service spécialisé de transport à la demande pour les personnes à mobilité réduite.

Profil recherché

- Bénéficier d'une expérience d'au moins trois ans dans le champ des services de mobilités et de transports, vous êtes sensibilisé aux problématiques d'accessibilité et de l'handicap et titulaire d'un diplôme de niveau VII a minima.
- Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement ne sont plus à démontrer.
- Vous faîtes preuve d'une parfaite maîtrise de l'expression orale et écrite
- Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s'imposent pour ce poste
- De manière générale, vous favorisez la coopération, la participation et les échanges constructifs.

À propos de l'offre

  • Pour ce poste à pourvoir dans les meilleurs délais, merci de déposer avant le 23/03/2025, une lettre de motivation, un CV actualisé, le dernier arrêté de situation administrative et/ou diplôme le plus élevé à l'attention de : Monsieur le Président - Tisséo Collectivités.

    Contacts et informations complémentaires :

    Besoin d'informations sur le poste ?
    VUAILLAT Noémie, Directrice attractivité : attractivité.smtc@tisseo.fr
    Besoin d'informations sur votre candidature ?
    Julie AUDOUBERT : recrutement.smtc@tisseo.fr

    Dates d'entretien prévues :

    - Le 2/04/2025 matin, pour les candidats fonctionnaires
    - Le 14/04/2025 après-midi, pour les candidats contractuels, le cas échéant

    Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.

    Conditions et Avantages

    Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
    4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
    De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
    Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10¤
    Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
    Prise en charge des autres transports en commun à hauteur de 75%
    Politique de formation active
    Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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