Un Chargé ou une Chargée de l'offre de formation et de la performance des fonds européens
Référence : O033250106000519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de l'offre de formation et de la performance des fonds européens auprès du Service Valorisation et animation des fonds européens de la Direction des Fonds Européens du Pôle Europe et International - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250106000519-charge-une-chargee-offre-formation-performance-fonds-europeens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des interlocuteurs institutionnels, de leur organisation et leurs compétences
Principes et méthodes de la conception et de la mise en ½uvre de politiques publiques
Compétences, organisation et fonctionnement de la collectivité
Evolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
Procédures de gestion budgétaire
Principes de la commande publique
Savoir-faire
Appréhender le fonctionnement politique et administratif de l'institution, s'inscrire dans une démarche institutionnelle
Communiquer et sensibiliser sur un sujet spécifique
Accompagner l'aide à la décision
Rendre compte et assurer le reporting
Maîtriser les outils et logiciels bureautiques (Suite Microsoft office)
Travailler en équipe
Savoir-être
Capacité d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Adaptabilité
Disponibilité
Rigueur
Qualités relationnelles
Pédagogie
Moyens mis à disposition
Matériels de bureautique
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Encadrement : non
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 06/02/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
