Un chargé ou une chargée d'accueil rh et gestionnaire temps de travail - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033241108000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un-e (intitulé du poste) auprès du Service Accueil RH - Temps de travail, de la Sous-Direction Ressources partagées de la Direction Ressources Humaines du Pôle Ressources - Site de Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241108000642-charge-une-chargee-accueil-rh-gestionnaire-temps-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Réglementation sur la protection des données à caractère personnel (RGPD)
- Compétences, organisation et fonctionnement d'une collectivité
- Gestion des ressources humaines
- Techniques d'écoute active et de communication
- Logiciels bureautiques et métiers
Savoir-faire
- Mettre en ½uvre une règle, une procédure administrative
- Adapter sa communication à son interlocuteur-trice
- Analyser les besoins exprimés et proposer des solutions cohérentes
- Transmettre un savoir, une connaissance
- Rendre compte, alerter
- Identifier un risque, une anomalie, un dysfonctionnement
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Travailler en équipe, en transversalité
Savoir-être
- Rigueur
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Discrétion professionnelle
- Pédagogie
- Sens du service
- Capacité à prendre du recul
- Autonomie
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 08/12/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
