UN CHARGE DE MISSION MUTUALISATION / CHEF DE PROJET PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE
Référence : O068250211001364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Saint-Louis Agglomération souhaite renforcer sa dynamique de mutualisation avec et entre ses communes membres et assurer l'élaboration et la mise en ½uvre de son Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS). Le/la chargé(e) de mission mutualisation / chef(fe) de projet PICS aura pour mission principale de piloter ces démarches stratégiques.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Délégué en charge de l'innovation, de la modernisation et la transformation, vous exercerez les missions suivantes :
Développement et pilotage de la mutualisation :
- Promouvoir les mutualisations/coopérations déjà en cours entre l'EPCI et les communes ou entre les communes ;
- Recenser et analyser les besoins nouveaux en matière de mutualisation/coopération à engager : étude de leur faisabilité politique, juridique, technique, financière et humaine ;
- Le cas échéant, mettre en ½uvre et suivre les projets de mutualisation ainsi identifiés ;
- Accompagner les communes en leur apportant une assistance technique de premier niveau dans les domaines juridiques, financiers, RH, et de montage de projets ou les orienter vers les services compétents ;
- Animer un réseau des DG/secrétaires de Mairies des communes membres et faire vivre l'intranet mis en place afin de favoriser le lien entre les communes et mutualiser les ressources et informations essentielles ;
- Participer aux contractualisations entre l'EPCI, ses communes membres et les partenaires institutionnels notamment dans le cadre du Pacte territorial pour la réussite de la transition écologique (PTRTE).
Élaboration et coordination du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) :
- Piloter l'élaboration du PICS en lien avec les acteurs locaux et la sécurité civile ;
- Recenser et analyser les risques pouvant survenir à l'échelle intercommunale ;
- Animer un réseau intercommunal d'élus et de fonctionnaires en charge de la sécurité et de la gestion des risques ;
- Définir les grandes orientations et actions prioritaires du PICS en concertation avec les communes membres ;
- Proposer un cadre méthodologique et un calendrier de travail pour la rédaction du PICS ;
- Rédiger le Plan Intercommunal de Sauvegarde et ses annexes en intégrant les éléments réglementaires et opérationnels nécessaires ;
- Mettre en place un suivi des moyens communaux et intercommunaux pouvant être mobilisés en cas de crise ;
- Assurer l'accompagnement des communes dans l'élaboration ou la mise à jour de leur Plan Communal de Sauvegarde (PCS) ;
- Concevoir et organiser des actions de sensibilisation et de formation à destination des élus et agents.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion des collectivités territoriales, droit public, gestion des risques, ou toute autre spécialisation pertinente ;
- Expérience souhaitée en conduite de projets au sein d'une collectivité territoriale ;
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités et des enjeux de mutualisation ;
- Maîtrise de la gestion des risques et des dispositifs de sauvegarde en cas de crise ;
- Capacités d'animation et de travail en mode projet, avec une aisance relationnelle ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Office 365, SharePoint, etc.) ;
- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et capacité à fédérer des acteurs variés ;
- Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ;
Poste à temps complet 39 heures avec ARTT ;
Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d'année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners...), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
Télétravail possible 1 jour/semaine (après 6 mois de présence) ;
Parking couvert gratuit ;
Gare à moins de 10 minutes de marche du bureau ;
Téléphone portable, véhicule de service mutualisé pour les déplacements professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
