UN CHARGE DE MISSION (H/F) TRAVAIL INDEPENDANT ET CREATION D'ENTREPRISE

Connaissances principales :
* Formation Bac + 3 minimum
* Connaissance des politiques et des différents champs de l'action sociale
* Connaissance des publics en difficulté, du dispositif RSA et de sa gestion au sein de la collectivité
* Connaissance du territoire, des réseaux économiques et de l'IAE
* Connaissance du marché de l'emploi, de l'entreprenariat et des dispositifs de formation professionnelle
* Connaissance des dispositifs de droit commun (notamment France Travail)
* Connaissance des techniques d'animation de réunion, de concertation et d'entretien
* Connaissance des méthodes pédagogiques et méthodologie de projet
* Capacités rédactionnelle et de synthèse (rédaction de courriers, notes, rapports, instruction de dossiers...)
* Capacité à mener des entretiens et à gérer des situations conflictuelles
* Aptitude au travail en réseau et au développement de partenariats techniques
* Capacité à évaluer un parcours d'accompagnement
* Capacité à évaluer son activité et à en rendre compte
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Connaissances spécifiques :
* Connaissance des mécanismes de création d'entreprise (business plan, étude de marché, montage financier, commercial etc.) et de développement
* Maîtrise de l'environnement juridique, fiscal et social des entreprises
* Connaissance des dispositifs financiers d'accompagnement des entreprises
* Compétences en marketing et techniques commerciales
* Aptitudes financières et bonne connaissance de la gestion d'entreprise
* Maîtrise des plans de développement et d'aide aux entreprises
* Capacité à réaliser un diagnostic et à analyser des situations
* Capacité à organiser son travail en autonomie : gestion de dossiers, suivi administratif et financier
* Capacité à savoir encourager, soutenir, inciter et aider, conseiller et orienter
* Capacité à animer un réseau, des ateliers collectifs et des réunions
* Capacité à élaborer et manager un plan d'actions :
* Accompagnement individuel au développement des entreprises
* Conseil, élaboration et suivi du plan de développement de l'activité
* Prospection et animation d'un réseau professionnel
* Elaboration d'outils de gestion, de pilotage, de suivi et d'évaluation de l'activité
* Veille juridique et technique

Qualités requises :
* Capacité à l'écoute active
* Capacité à communiquer
* Capacité d'adaptation
* Respect de la discrétion concernant les situations prises en charge (secret professionnel et règles déontologiques)
* Esprit d'initiative
* Sens de la responsabilité
* Force de conviction
* Disponibilité, méthode, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, créativité, curiosité et autonomie