UN CHARGE DE MISSION COHABITATION ET SENTIERS DE MONTAGNE H/F - CDC PAYS DU MONT BLANC
Référence : O074250106000341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1650¤ net minimal € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté des Communes Pays du Mont Blanc, territoire de 45 600
habitants, situé au pied du Mont Blanc, est riche de ses 10 Communes, dont 7 stations de ski, et 1 station thermale. La communauté des Communes Pays du Mont Blanc vous accueille dans un cadre de travail à taille humaine dans lequel vous pourrez vous épanouir.
Recrute : UN CHARGÉ(E) DE MISSION COHABITATION ET SENTIERS DE MONTAGNE H/F
La Communauté de communes Pays du Mont-Blanc porte une politique de conciliation des usages au sein des espaces naturels (agriculture, sport, tourisme)
*Initier, monter et piloter les projets en faveur du pastoralisme, de la cohabitation et de la préservation des espaces naturels
- Préparer et passer les commandes nécessaires (volet technique des marchés publics),- Suivre et piloter les réalisations des prestataires,
- Organiser les évènements et la sensibilisation sur le terrain (formations, journées de découverte).
*Piloter et suivre les programmes d'aides agricoles gérés/animés par la CCPMB (Plan Pastoral Territorial,SICA, évènements agricoles)
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets dans le montage des dossiers de demande de subvention,- Instruire les dossiers de demandes de subvention (sauf PPT),
- Assurer le suivi des actions réalisées dans ce cadre et des programmes Coordonner la politique intercommunale liée aux sentiers de randonnées
- Suivre et piloter les réalisations des prestataires (éditions et schéma directeur de la randonnée),
- Assurer le lien avec les partenaires (associations de refuges, communes, Département),- Coordonner les mises à jour des cartes, topo et sites web (pédestre, VTT, raquettes à neige, etc.),
*Réaliser les tâches nécessaires au bon déroulement des missions ci-dessus- Rédiger les documents et supports (comptes-rendus, conventions, etc.),
- Préparer les budgets, suivre les dépenses et recettes,
- Préparer et déposer les éventuelles demandes de subvention,
- Assurer les relations avec les financeurs et les partenaires, Participer à la vie du service et de la collectivité
Profil recherché
VOTRE PROFIL
-Formation dans le domaine de l'environnement, de l'agriculture, de la gestion des espaces naturels,
-Expérience appréciée en conduite de projets multi-acteurs et dans le domaine de l'environnement
-Connaissances appréciées des collectivités territoriales
-Compétences appréciées en cartographie et SIG
-Maîtrise des outils informatiques
Poste permanent ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux non titulaires de la fonction publique catégorie B, filière administrative et
technique. - Travail sur 4.5 jours du lundi au vendredi - télétravail sous conditions-
Rémunération selon profil et expérience (base 1 650¤ net), primes,
Chèques déjeuners - Adhésion à l'association " Groupement du personnel ", et organisme national d'oeuvres sociales - Participation employeur mutuelle et prévoyance (contrat labellisé)
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Pays du Mont-Blanc - 648 Chemin des Prés Caton - 74190 PASSY - recrutement@ccpmb.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/02/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
