UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974241024000891

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en ½uvre des actions de communication.

* Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et la mettre en ½uvre ;
* Gérer les relations publiques (conduire une campagne de communication, adapter la communication à la stratégie du projet) ;
* Concevoir des produits de communication(communiqués, dossiers de presse, plaquettes, slide show pour les présentations orales...) ;
* Mener une réflexion sur les messages, les supports et les publics cibles ;
* Constituer une revue de presse ;
* Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif) ;
* Conduire des réunions ;
* Entretenir les liens avec les médias et gérer les demandes des journalistes ;
* Organiser des évènementiels et concevoir les supports adéquats ;
* Travailler en équipe et en collaboration avec les partenaires internes et les prestataires externes ;
* Gérer les budgets de communication en relation avec la référente budgétaire du service.

Profil recherché

* Bonne connaissance des métiers de l'Information et de la Communication ;
* Bonne capacité rédactionnelle et bonne élocution ;
* Prises d'initiatives et force de propositions ;
* Esprit d'équipe ;
* Connaissance des missions de la collectivité, des médias régionaux ;
* Disponibilité, réactivité, créativité ;
* Travail très organisé et rigoureux ;
* Autonomie ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
     ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
     ? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Diplôme dans le domaine de la communication ou du commerce ou du journalisme et expériences appréciées. ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/01/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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