UN CHARGÉ DE MISSION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250224000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera sous la responsabilité de la Directrice du Conseil Économique Social et Environnemental Régional.
Le Conseil Économique Social et Environnemental Régional est l'assemblée consultative de la Région, qui représente la société civile organisée comprenant 55 membres. Cette représentation organisée de la société civile a pour rôle de :
- Faire remonter jusqu'aux politiques les préoccupations du monde économique, social et environnemental ;
- Informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et européen.
La mission première du CESER est d'apporter, par ses analyses et ses préconisations, des éléments et propositions permettant à l'exécutif régional, mais plus globalement aux décideurs de la région de construire, faire évoluer, adapter les politiques publiques au bénéfice du territoire régional et "ouvrir la voie, éclairer la décision et participer à l'action publique ".
Les chargés d'études et de missions du Conseil Économique Social et Environnemental Régional (CESER) sont des agents du Conseil régional mis à disposition de l'Assemblée consultative. Leurs rôles et fonctions sont de soutenir le travail des membres en apportant l'expertise nécessaire, en mobilisant les moyens techniques mis à disposition pour le déroulé des séances de travail, de veiller avec le/la Président(e) de la commission ou formation de travail à la dynamique des groupes, au respect des avis et des points de vue dans l'objectif de permettre la plus grande représentativité des positions de la société civile organisée et de ses réseaux d'acteurs. Le travail du chargé d'études ne peut s'entendre sans une relation de proximité et de confiance avec le/la Président(e) du CESER ou le/la Président(e) de la commission ou de formation de travail. Le titulaire du poste sera en charge du suivi CRIES-R et des autres formations stratégiques comme la démocratie locale permanente.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250224000510-chargE-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance de l'institution et de son environnement politique - socio économique et culturel et du contexte administratif ;
* Connaissance des procédures d'achat public en matière de communication ;
* Compréhension de la communication globale ;
* Maîtrise des techniques et outils de communication (évènementielle, relation médias, écoute et prospective, méthodes d'élaboration de plans de communication...) ;
* Appréhension du socle global de la communication (stratégies, plans, outils et moyens) ;
* Connaissances des bases des études quantitatives,qualitatives, baromètres d'opinions et moyens de mesure ;
* Connaissances des principes généraux du droit de la communication ;
* Connaissance sur l'élaboration d'un diagnostic de communication, des recommandations, des plans de communication globaux ;
* Bonne maîtrise rédactionnelle ;
* Connaissance de la gestion d'un budget dans le cadre d'un projet ;
* Maîtrise des logiciels bureautiques ;
* Maîtrise des logiciels spécifiques comme CANVA ;
* Capacité à utiliser des méthodes d'animation de groupe, de mettre en place et animer des réseaux de correspondants ;
* Bonne compréhension et reformulation des besoins ;
* Rigueur, curiosité, sens de l'écoute ;
* Bonne capacité d'expression orale et écrite ;
* Capacité à travailler en équipe projet et en réseau ;
* Empathie, diplomatie et sens de l'initiative ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
-
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
