UN CHARGÉ DE MISSION ECONOMIE BLEUE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250410000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région place l'économie bleue au c½ur des priorités de développement économique et d'innovation. En cohérence avec les orientations européennes, elle porte ainsi l'ambition forte de renforcer les gisements d'activités et d'emplois qu'offrent la mer et le littoral, tout en conciliant les impératifs de préservation des milieux et des services écosystémiques associés. Le développement du secteur de la pêche et de l'aquaculture fait partie intégrante des priorités de la Région et relève d'une compétence propre de la collectivité.
Placé sous la responsabilité du chef de service Economie Bleue, le titulaire du poste sera en charge d'accompagner les partenaires (professionnels, institutionnels, scientifiques...) dans la définition et la réalisation de leurs actions de développement en faveur d'une meilleure souveraineté alimentaire.
Il s'agira également de travailler en lien avec le service FEAMPA pour le traitement et le suivi des demandes des entreprises artisanales.
* Contribuer à la mise en ½uvre et à l'animation des Plans Régionaux en matière de pêche et d'aquaculture ;
* Participer à la définition de la vision stratégique du développement économique de la zone industrialo-portuaire en concertation avec les acteurs économiques ;
* Accompagner la création de la fédération aquacole réunionnaise en cohésion avec le Schéma Régional de Développement de l'Aquaculture Réunionnaise (SRDAR) ;
* Informer, conseiller et orienter les professionnels du secteur sollicitant des aides financières, et instruire les dossiers correspondants ;
* Assurer le traitement et le suivi des demandes des entreprises artisanales, en lien avec le service FEAMPA ;
* Gérer et suivre administrativement et financièrement les dossiers des structures représentatives de la pêche et de l'aquaculture ;
* Assurer la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique et valoriser l'action de la collectivité vis-à-vis du public ;
* Participer à la mise en place de nouveaux régimes d'aides en faveur de la pêche et de l'aquaculture ;
* Participer à la rédaction des documents stratégiques pour le développement de l'économie bleue ;
* Participer sous l'autorité du responsable de service à l'élaboration des orientations budgétaires et du budget nécessaire à la mise en ½uvre de la politique régionale dans les secteurs de la pêche, de l'aquaculture et du développement de l'économie bleue ;
* Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels ;
* Assurer la rédaction des actes, courriers, notes, rapports relevant du secteur ;
* Assurer une veille réglementaire, technique et territoriale dans le domaine de l'aménagement portuaire et activités connexes.
Profil recherché
* Formation supérieure en halieutique appréciée ;
* Connaissances souhaitables des filières pêche et aquaculture et de leurs acteurs institutionnels et économiques.
* Bonne connaissance de l'organisation et des procédures de la collectivité ;
* Connaissance de la comptabilité publique et privée ;
* Méthodologie d'ingénierie de projet et/ou expérience de conduite de projets complexes, impliquant des acteurs et des partenaires divers ;
* Connaissance et pratique des marchés publics ;
* Maitrise de la rédaction administrative, qualités rédactionnelles et de synthèse ;
* Maîtrise des outils bureautiques (suite Libre Office, SIG, outils de visioconférence) ;
* Qualités relationnelles, d'animation, sens de l'écoute et du dialogue ;
* Aptitude au travail en transversalité (avec d'autres services de la Région et les acteurs de la filière) ;
* Capacité à rendre compte et à partager l'information ;
* Capacité à être force de proposition ;
* Maîtrise courante de l'anglais ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/06/2025
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Gestionnaire des aides au développement
