UN ASSISTANT DE COMMUNICATION H/F - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241113000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste aura pour missions
d'informer le Grand Public sur la politique des Grands Chantiers de la Région Réunion (NRL,chantiers routiers,
voies vélo), d'assurer l'organisation administrative, le suivi/planning, l'accueil et la communication (physique,
téléphonique et courrier) ainsi que la gestion digitale des réseaux sociaux.
MISSIONS À REMPLIR :
- Assurer la gestion administrative ;
- Dynamiser la communication digitale (mise en place de nouveaux outils...) ;
- Mettre en place et dynamiser les actions de communication ;
- Proposer une information claire, dynamique et adaptée au public reçu ;
- Veiller à la qualité des réponses.
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES :
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance du chantier de la Nouvelle Route du Littoral et des entreprises qui y sont liées ;
- Polyvalence, esprit d'initiative et force proposition ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Maîtrise des outils numériques ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à prendre la parole en public, réactivité et bonne gestion du stress ;
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
-
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
- Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
- Absence de conflit d'intérêts ;
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations
réglementaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
