Un agent/une agente de traitement des eaux (eau potable) - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025230200951914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein de son Département Eau et Assainissement :
Un agent/une agente de traitement des eaux (eau potable)
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez à l'exploitation des filières de traitement, d'approvisionnement et de stockage d'eau potable de Grand Besançon Métropole, en lien avec les équipes du laboratoire, de la maintenance et du secteur supervision / automatisme.
Basé sur ladite station, au sein du Service Traitement et Transfert des Eaux (45 agents), vous bénéficierez de locaux récents et de matériel adapté à votre besoin. Fort de sa triple certification, le Département de l'Eau et de l'Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au c½ur de son dispositif d'amélioration continue.
Missions :
Veiller au bon fonctionnement des process et à l'entretien général des stations de traitement et d'alimentation en eau potable
Identifier les anomalies lors des tournées de surveillance et réaliser les diagnostics des dysfonctionnements identifiés
Participer à la surveillance des équipements via la supervision et gérer les défauts selon les modes opératoires définis
Effectuer les réglages des équipements conformément aux consignes existantes
Effectuer les entretiens préventifs conformément au planning et aux consignes de son chef d'équipe
Effectuer des dépannages qui entrent dans son champ de compétence en cas de besoin
Consigner les ouvrages afin de permettre les interventions d'autres agents ou d'entreprises extérieures
Contrôler le fonctionnement après intervention sur les équipements
Assurer la responsabilité du déroulement des opérations de dépotage de réactifs
Contrôler les niveaux et les opérations d'approvisionnement en matériel et produits
Participer au dispositif de maintenance de niveau 1 et 2 « améliorative » et aux réunions de retour d'expérience
Renseigner les documents du système QSE qui le concerne
Profil recherché
Profil :
Connaissances en traitement des eaux et de la réglementation afférente, expérience appréciée
Connaissances en électromécanique et automatisme (niveau diagnostic)
Sens du travail en équipe et bon relationnel
Réactivité et disponibilité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Connaissances des règles de sécurité
Permis B obligatoire
Conditions particulières :
Participation à l'astreinte "stations d'eau potable" et aux permanences de week-end toutes les 8 semaines environ (l'astreinte s'effectuant du jeudi au jeudi, après formation de 6 mois minimum)
Cadre d?emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
Poste ouvert aux contractuel.les
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
Date limite de candidature : 31 décembre 2024
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Justin MARQUELET au 03.81.41.57.93
Au sein du service : Selim BERRAHAL, responsable de secteur au 03.81.41.55.92
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
