Un agent polyvalent de maintenance des bâtiments - COMMUNAUTE CNES ESTUAIRE CANTON ST-CIERS-S/GDE
Référence : O033241028000102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Braud-et-Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l'autoroute A10, la Communauté de communes de l'Estuaire recherche un agent polyvalent de maintenance des bâtiments.
La Communauté de Communes de l'Estuaire, composée de 14 communes (15 000 habitants), gère 15 sites et 15 000 m² de bâtiments.
Il est procédé au recrutement d'un agent polyvalent affecté au centre technique intercommunal.
L'agent polyvalent de maintenance des bâtiments est intégré su sein des services techniques composé de 4 pôles (voirie, espaces verts/logistique, atelier et bâtiment).
Le pôle bâtiment est composé d'un référent et d'un agent polyvalent de maintenance des bâtiments sous la responsabilité du directeur adjoint des services techniques.
Missions du poste :
L'agent a pour fonction de maintenir en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques,
Il effectue également des travaux d'agencement et de construction.
Activités et tâches principales du poste :
Techniques spécifiques au métier
-Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de ses spécialités (peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, maçonnerie, plâtrerie...)
- Travaux d'entretien préventifs et courants des équipements relevant de ses spécialités
Fonctions transverses :
-Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
-Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
-Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
-Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Profil recherché
-Qualifications nécessaires :
Les compétences générales :
-Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri, économies d'eau...)
-Réglementation des ERP
-Normes sanitaires
-Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
-Techniques bâtiment second ½uvre prenant en compte en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment, techniques de maçonnerie et plâtrerie, techniques de peinture ; techniques de menuiserie dans le respect des règles de l'art et des D.T.U (Documents Techniques Unifiés) ...
* Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
* Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs (papiers peints, peintures)
* Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
* Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, détections et réparations de pannes simples
* Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
* Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie, remplacement de vitrages.
-Techniques de lecture de plan
-Techniques de signalisation
-Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
-Techniques de conduite d'engins et de véhicules (CACES souhaité)
-Habilitations électriques, travail en hauteur (souhaité)
Les compétences techniques spécifiques au poste :
-Travail informatique (tableau de suivi et rédaction de consultation simple)
-Formation et prérequis :
Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire
-Qualités requises :
Rigueur et méthode
Sens de l'organisation
Discrétion, confidentialité, et sens du service public
Respect des délais et des procédures
Capacité d'initiative, autonomie dans le travail
Capacité à communiquer, très bon relationnel
Capacité à rendre compte
Soigneux
Ponctualité
À propos de l'offre
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-Conditions d'exercices et sujétions particulières :
Agent de la filière technique
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Recrutement par voie contractuelle ou éventuellement en disponibilité
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux...)
Contraintes horaires liés aux fonctions (événements ponctuels)
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative : le 30 novembre 2024
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l'Estuaire, DRH - formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : Frédéric DESVAUX HENRY 0557940384
Renseignements techniques : François MARTIN 0533095235 / 0620264109
Les entretiens auront lieu au cours du mois de décembre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
