UN AGENT EN CHARGE DE LA MISE EN ¼UVRE ET DE LA REVISION DU SCHÉMA D'AMÉNAGEMENT RÉGIONAL (H/F)
Référence : O974250214000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Stratégie Territoriale de la DAMT. Il aura en charge le suivi de la mise en ½uvre du Schéma d'Aménagement Régional (SAR).
* Assurer le suivi de la mise en ½uvre du SAR, des indicateurs et de la commission de suivi du SAR ;
* Analyser les documents d'urbanisme et leur compatibilité avec le SAR (PLU, PADD, SCOT...) ;
* Formaliser les éléments d'aide à la décision sur les suites à donner à cette analyse et l'avis de la Région en coordination avec les autres services de la Région ;
* Expertiser les demandes et sollicitations en lien avec le SAR ;
* Représenter la Région au sein de différents organismes et Instances ;
* Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, budget, programmes d'activités...) ;
* Collaborer à la révision du SAR (participation aux réunions, séminaires, ateliers, relecture/analyse des rapports d'étude, contribution à la rédaction du document de planification, ...) ;
* Contribuer à la définition des moyens, des procédures et de la méthodologie pour répondre aux objectifs et aux attentes de l'autorité territoriale dans le cadre des procédures d'évolutions du SAR (modifications et révisions) ;
* Mobiliser et coordonner les prestataires et partenaires, internes et externes à la collectivité ;
* Gérer les marchés publics en lien avec l'activité (élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, suivi de l'exécution).
Profil recherché
* Connaissance et expérience dans l'analyse et l'élaboration de documents de planification d'échelle régionale telle que le SAR, et/ou d'urbanisme (SCOT et PLU) ;
* Connaissance des acteurs institutionnels de la planification et de l'aménagement ;
* Connaissance des réglementations de l'urbanisme, de l'aménagement, et de l'environnement ;
* Connaissance des enjeux du territoire, de la société et de l'environnement institutionnel réunionnais ;
* Notion en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
* Aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
* Aptitudes à l'animation, la concertation et la conduite de réunion ;
* Aptitudes à la communication et à la négociation ;
* Connaissances de base en marchés publics et expérience en maîtrise d'ouvrage publique ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
* Forte capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur, réactivité et autonomie ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac +5 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
