UN AGENT D'ENTRETIEN DE PROPRETÉ ET D'HYGIÈNE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250130000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du hiérarchique du Responsable du Service Intérieur, le titulaire du poste devra réaliser le nettoyage des espaces afin de garantir un parfait niveau d'hygiène et intervenir en renfort des autres services en cas de nécessité de service ou d'évènement.
* Entretenir les locaux de la Collectivité (sites fixes) :
? Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux...) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et en accord avec le planning ;
? Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
? Employer le matériel, les machines et les produits adaptés aux tâches à effectuer ;
? Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
* Préparer les salles de réunion :
? Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
? Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
* Suivre et assurer l'entretien préventif du matériel :
? Nettoyer et ranger chaque appareil et produit après utilisation ;
? Contrôler le stock de matériel et de produits et en assurer l'approvisionnement ;
? Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service.
* Missions complémentaires :
? Intervenir en renfort des équipes des autres services, notamment lors d'évènements se déroulant au Domaine de Montgaillard ;
? Travailler ponctuellement lors des évènements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.
Profil recherché
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Maîtrise les outils, les appareils et techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
* Capacité d'adaptation aux exigences du métier ;
* Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
* Capacité d'observation et analyse en vue d'organiser le travail selon les besoins ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Capacité à respecter des consignes ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ;
* Sens de la courtoisie ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
