Tuteur des accompagnateurs de transports scolaires - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974241218000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le tuteur accompagnateur assure l'encadrement d'une équipe d'accompagnateur scolaire et contribue ainsi au bon fonctionnement de l'activité. Il est responsable de son équipe et gère les problématiques liées à l'activité, il signale les difficultés rencontrées à son supérieur hiérarchique.
Accompagnement des élèves usagers du réseau de transport scolaire :
* Prévention des accidents : rappelle les consignes de sécurité aux enfants
* Prévention des actes dangereux, d'indiscipline et incivils commis par les usagers.
* Proposition de mesures visant à améliorer la sécurité et la qualité du service.
* Contrôle des inscriptions des élèves
* Veiller à la sécurité des élèves (montée et descente du car, surveillance des ceintures de sécurité, accompagnement vers le parent ou personne d'école)
* Avoir un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité et en rappeler les consignes, précautions à respecter lors de l'attente du car
* Veiller à toutes agitations, cris ou jeux bruyants
Encadrement d'une équipe d'accompagnateurs scolaires
* Former les agents aux circuits de ramassage scolaire,
* Participer à l'organisation de la mise en place administrative et fonctionnelle des équipes,
* Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité,
* Être à l'écoute des difficultés rencontrées dans le cadre de l'activité et gérer les situations,
* Communiquer les feuilles de présence, horaires de travail mensuels, les feuilles de congés,
* Expliquer les consignes et les faire respecter,
* Contrôler et vérifier le travail de son équipe,
* Participer à la réalisation des plannings et du pointage,
* Établir des relais d'information avec la direction,
* Participer aux réunions liées à l'accompagnement scolaire,
* S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activité.
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissances des caractéristiques du réseau, données relatives aux lignes, aux horaires, aux particularités des services
- Capacité à animer une équipe
- Sens de la communication (adaptation du discours, pédagogie)
- Sens du service public
- Capacité à gérer les situations de tensions physiques et émotionnelles
- Capacité d'écoute et d'investigation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à coordonner les équipes
SAVOIR-ETRE
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d'adaptabilité
- Faire preuve de courtoisie et bonne présentation
- Sens de l'accueil et du contact
- Ponctualité
CONNAISSANCES
- Environnement territorial
- Connaissances et expériences confirmées dans le domaine des transports
- Expérience exigée de 3 ans
À propos de l'offre
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DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service de recrutement.
toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
temps plein
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/02/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
