Travailleur social (h/f) 2003 - CCAS de la Garenne-Colombes
Référence : O092250113001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de La Garenne-Colombes a pour missions de prévenir au mieux les situations de précarité souvent liées à la maladie, à la vieillesse ou au handicap et d'accompagner les personnes les plus vulnérables dans leurs démarches.
Le CCAS est doté également d'une politique volontaire au bénéfice des séniors pour rompre leur isolement et favoriser leur maintien à domicile.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS et de son adjointe, vous participez à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale et familiale.
- Intervention auprès des personnes en situation de précarité, ayant des difficultés financières ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement, ou ayant des difficultés liées à l'accès à la santé...
- Identification et évaluation des besoins des différents publics par le biais d'entretien individuel
- Mise en place d'un suivi en vue de démarches d'accès aux droits ou d'une réorientation en vue d'un accompagnement par le SST 4
- Aide à l'élaboration du diagnostic social de la collectivité
- Instruction des demandes d'aides légales (APA, Aide sociale, obligation alimentaire, domiciliation ...)
- Gestion administrative des dispositifs d'aide extra-légale (aide cantine, allocation mensuelle pour les seniors, secours/CAP...) avec préparation des dossiers présentés en commission d'aide facultative, participation aux différentes commissions, réalisation des suites de commission, classement
- Gestion des demandes de subvention en lien avec le CCAS : gestion administrative et analyse de la demande pour aider le Conseil d'administration à la décision
- Tenue de la régie du pôle solidarité
- Travail en transversalité avec les autres pôles du CCAS, de la ville et des partenaires locaux et notamment le SST4
Conditions d'exercice :
Poste basé à l'Hôtel de ville
Temps de travail hebdomadaire 39h
Utilisation des logiciels Sonate, Concerto, Virtuose.
Profil recherché
D'un naturel courtois et avenant(e), vous appréciez le contact avec le public et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un très bon niveau d'expression orale et écrite et une présentation irréprochable.
Curieux(se), vous avez une appétence pour le secteur social et une bonne connaissance des dispositifs sociaux.
Vous avez le sens du travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels métiers...).
Niveau requis : BTS dans le secteur médico-social minimum
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/06/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
