Travailleur social (h/f) - Mairie de LOUVRES

Sous la responsabilité de la directrice du CCAS :
- Accompagnement social individuel et collectif
- Développement d'un réseau partenarial favorisant la mise en ½uvre de projets transversaux
- Participation à la définition et à la mise en ½uvre des politiques dans le domaine social

Mission 1 :
Accueil, information, orientation et accompagner le public en difficulté
- Accompagner le public en difficulté dans l'ensemble des problématiques rencontrées
- Informer et expliquer le cadre règlementaire et institutionnel des dispositifs
- Evaluer les problématiques et élaborer un projet d'intervention sociale
- Accompagner les personnes dans leurs démarches auprès des organismes
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Recevoir les bénéficiaires du RSA en tant que référent de parcours
- Elaborer d'un diagnostic d'employabilité pour repérer les freins réels à l'accès à l'emploi/formation
- Assurer un suivi des usagers en situations d'impayés locatifs, d'expulsion, de précarité énergétique (CLIL, CCAL...)
- Mener des actions éducatives budgétaires
- Instruire des demandes d'aides facultatives et présentation en commission
- Traiter des situations orientées par le Cabinet du Maire
- Recevoir les situations complexes et les urgences
- Développer le partenariat avec les acteurs locaux

Mission 2 :
Pilotage et animation de projet d'action et de prévention
- Concevoir et mettre en ½uvre des actions de prévention ponctuelles ou durables de soutien à la population (notamment en termes de prévention, animation de réunions collectives...)
Mission 3 :
Veille sociale/juridique/bilan d ?activité/régie :
- S'informer, actualiser et relayer ses connaissances
- Contribuer la formation des agents du CCAS et à l'élaboration des procédures
- Analyser son activité et tenir de statistiques
- Assurer la suppléance de la régie chèques d'accompagnement personnalisé
Mission 4 :
Participer à la mise en ½uvre des prestations, activités et manifestations du CCAS
Participer :
- Au remplacement à l'accueil général des usagers au CCAS, en cas de nécessité de service
- A la permanence d'accueil « logement » et reprise de l'en cours en l'absence de l'agent référent logement pour les situations urgentes
- A la mise en ½uvre du plan Canicule, plan Grand Froid
- Aux actions et évènements du CCAS