Travailleur social (h/f) - CCAS SAINT-LOUIS
Référence : O068250220000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurants et chèques vacances. € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur du Centre communal d'action sociale et de son Adjointe, vous serez Responsable de l'équipe de prévention "L'Arche".
Vous encadrerez une équipe de 5 agents, impulserez et coordonnerez des actions de prévention directement engagées auprès des usagers dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Vous participerez de manière active au suivi social des usagers du service.
Vous vous inscrirez dans un travail d'équipe et de partenariat .
* Encadrement d'une équipe et planification des activités du service après élaboration du projet pédagogique
* Organisation et pilotage des projets et actions collectifs dans le cadre de la prévention spécialisée et du soutien à la parentalité, en assurer le suivi, l'évaluation et en élaborer le budget.
* Accompagnement social et/ou éducatif de jeunes de 6 à 25 ans dans le cadre du projet global de prévention du CCAS.
* Accompagnement social d'un public adulte avec instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.
* Développement et animation de partenariats.
* Veille sociale et juridique.
* Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Profil recherché
Etre titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé et avoir 10 ans d'expérience dans le domaine social.
Compétences requises :
SAVOIRS
*Maîtriser la méthodologie de gestion de projet et les principes budgétaires, les techniques de communication, d'animation de groupe et de résolution des conflits et de médiation.
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale légale et locale
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté analyser la situation et les besoins de la personne et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
*Identifier les compétences des agents et les mobiliser à bon escient
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression des projets et actions et en faire l'évaluation
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
*Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil bureautique et informatique
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute, faire preuve d'empathie
*Avoir le sens des responsabilités
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Faire preuve de flexibilité et savoir prioriser ses tâches
*Avoir le sens du service public et le sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Poste à 39h00 semaine avec 2 RTT par mois.
Merci de bien vouloir envoyer vos candidatures (lettre de motivation + CV) au CCAS 21 rue Théo Bachmann 68300 SAINT-LOUIS à l'attention de M. Gilles DUMONT-ROTY, Directeur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
