Travailleur social et adjoint enfance - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070250407000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi placé sous l'autorité de la responsable du CMS de Lure
? Mission de polyvalence de secteur :
? Accueillir, informer, orienter et conseiller le public ;
? Procéder à une évaluation sociale/médico-sociale avec la PMI, à des diagnostics (RSA) ;
? Formaliser et mener des accompagnements sociaux (CER) ;
? Réaliser des enquêtes (expulsion, scolarisation à domicile) ;
? Mettre en ½uvre les moyens de protection lors de situation de vulnérabilité ;
? Instruire des dossiers administratifs (surendettement, caisses de retraite...) ;
? Constituer des dossiers de demandes d'aides financières.
? Évaluation d'information préoccupante :
? Évaluer le risque de danger, le danger compromettant l'équilibre de certains mineurs dans participer aux audiences, à la mise en ½uvre le cadre des informations préoccupantes et faire des propositions ;
? Participer aux audiences, à la mise en ½uvre des placements et des mesures administratives ;
? Participer à différentes réunions et commissions : réunions d'équipe, commissions relais (IP), commission enfance, synthèse enfance, relais MUM Administrative, bilans IP ;
? Rédiger les rapports d'évaluation, les notes d'informations, les fiches bilans.
? Management d'équipe en appui au RE
? Animation de réunion, appui technique, développement social local ;
? En lien avec les évaluations, suivi de dossiers correspondants et mise en ½uvre des décisions correspondantes (placement, présence à certaines audiences, relais MUM administrative, référent parentalité) ;
? Développer le partenariat dans le cadre des évaluations d'informations préoccupantes
? Participation aux réunions à la DSSP en lien avec ses missions.
Profil recherché
Compétences techniques générales :
? Maîtriser les méthodologies d'intervention en travail social et méthodologie d'évaluation des informations préoccupantes ;
? Maîtriser le cadre légal de l'évaluation des informations préoccupantes ;
? Savoir appliquer une démarche éthique et déontologique ;
? Rédiger des documents (rapports, notes, compte rendu) ;
? Maîtriser l'outil informatique de base (messagerie, logiciels professionnels : iodas, traitement de texte).
Compétences relationnelles et aptitudes personnelles :
? Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau, en partenariat ;
? Gestion des situations complexes et à risques (urgence, conflit) ;
? Savoir accompagner les publics ;
? Disponibilité, adaptation et réactivité ;
? Savoir actualiser ses connaissances sur les politiques sociales et les dispositifs nécessaires à ses missions ;
? Respecter les droits et devoirs des fonctionnaires.
Compétences managériales :
? Piloter l'activité, prendre des décisions, définir les objectifs et suivre leur réalisation ;
? Organiser l'activité, répartir et coordonner le travail ;
? Animer des réunions, des groupes de travail ;
? Apporter appui technique et conseil aux équipes ;
? Veiller à la tenue des objectifs, contrôler et évaluer.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
