TRAVAILLEUR SOCIAL EN CONTRAT - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081250122001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Castres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s'investissant pleinement dans ses missions au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d'un objectif commun « l'intérêt supérieur de l'enfant » et d'une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
* Mettre en ½uvre et animer des réunions d'information présentant le métier d'assistant familial et les conditions de l'agrément
* Evaluer les premières demandes, les demandes d'extension et de renouvellement des agréments d'assistant familial
* Participer à la réunion départementale d'agrément assistant familial
* Instruire les demandes d'autorisation de dépassement et dérogation en lien avec le service accueil familial
* Suivre l'agrément de tous les assistants familiaux, quel que soit leur employeur
* Réévaluer en cours d'agrément, sur saisine de la Direction Enfance Famille (ou d'autres employeurs)
* Partager les informations avec le service accueil familial ou les autres employeurs dans le cadre de la coordination agrément / emploi
* Participer aux réunions techniques du service
* Assurer l'accueil et le tutorat des élèves et des stagiaires.
Profil recherché
* Connaissance du cadre règlementaire de l'agrément des assistants familiaux
* Connaissance des orientations et du cadre juridique en matière de protection de l'enfance
* Connaissance des techniques d'entretien
* Connaissance des dispositifs et institutions de l'action sociale
* Animation de réunions
* Analyse, évaluation de situations et établissement de diagnostic
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Maîtrise l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au c½ur de l'Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d'un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
De nombreuses prestations d'actions sociales mises en ½uvre par le Comité des ¼uvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
