Travailleur social CRIP - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Référence : o97346-202409009098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Etablissements publics locaux
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailleur social CRIP
Pôle : Enfance Famille et Santé
Département : CRIP 973
Unité : recueil et qualification des informations préoccupantes
Placé sous la responsabilité du cheffe d'unité de recueil et qualification des informations préoccupantes, le travailleur social participe au recueil, au traitement et à l'évaluation des dossiers d'informations préoccupantes dans le cadre des missions de la Protection de l'Enfance.
3 - ACTIVITES
Principales :
* Assurer le recueil de l'Information Préoccupante
* Assurer les mesures de premières investigations
* Constituer le dossier informations préoccupantes et signalements et l'orienter vers les acteurs concernés
* Assurer les missions d'information, d'écoute de conseil d'orientation, de soutien, aux professionnels, aux particuliers, aux familles, aux enfants concernés par une IP.
* Participer au suivi et à l'instruction des dossiers informations préoccupantes
* Assurer la liaison, le cas échéant, avec les partenaires institutionnels (parquet, CHAR, EN...)
Secondaires :
* Élaborer et saisir le tableau de relevé de décisions.
* Rédiger des courriers aux signalants, aux familles, aux partenaires institutionnels.
* Rédiger des rapports de synthèse pour les transmettre à la SNATEM (119)
* Participer aux réunions de service
Profil recherché
1 Titulaire du cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs par dérogation un contractuel
- CONNAISSANCES REQUISES
* Bonne connaissance du cadre légal des missions de protection de l'enfance et des procédures de traitement, d'évaluation des informations préoccupantes.
* Aptitudes relationnelles : savoir écouter, communiquer et informer le public.
6 - COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet
* Maîtriser la rédaction de rapport
* Maîtriser les techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits
* Bonnes méthodes d'investigation, d'analyse et de synthèse.
Savoir procédural
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Savoir relationnel
* Maîtrise des délais
* Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit
7 - QUALITES REQUISES
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode.
* Grande capacité d'adaptation
* Conscience professionnelle
* Sens du travail en équipe
* Secret et discrétion professionnel
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12/10/2024
À l'adresse suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Denise CASTOR au 0594 27 11 65 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de 2ème classe
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Vacant à partir du 13/10/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
