Travailleur social - référent Grande Précarité F/H - C.C.A.S. MERIGNAC
Référence : O033250108000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mérignac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe de la Direction de l'Action Solidaire et Sociale de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui la Direction de l'Action Solidaire et Sociale recrute un Travailleur Social - Référent Grande Précarité F/H.
Qu'est-ce que l'on attend de vous ?
Vous informez, orientez et proposez un accompagnement auprès de personnes en difficultés et plus spécifiquement auprès d'un public en situation de grande précarité (sans abris, squat, campement...). A l'issue d'une évaluation sociale, vous élaborez un projet global d'intervention sociale visant à l'acquisition ou à la restauration d'un projet de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250108000266-travailleur-social-referent-grande-precarite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
-Titulaire du Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
-Connaissance des missions d'un CCAS et des différents dispositifs d'aide sociale légale et facultative
-Connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de l'action sociale
-Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
-Réelle capacité d'analyse, de synthèse
-Capacités rédactionnelles
-adaptabilité
-réactivité et votre dynamisme
-sens du dialogue et bon relationnel
Votre rémunération ?
Rémunération statutaire et régime indemnitaire de la Fonction Publique Territoriale
Et votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos ...)
- Une mutuelle et une prévoyance attractives
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.)
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés
* Des chèques vacances
* Une section sportive
À propos de l'offre
-
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Bertrand MANZANO, Chef de Service SISMS: b.manzano@merignac.fr ou 06 37 43 53 78.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/03/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
