Travailleur Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041250312001022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Veuzain-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Assurer, en complémentarité avec les agents d'accueil et d'orientation, la primo-évaluation des demandes des citoyens du territoire Centre
(Communautés de Communes Agglopolys et Grand Chambord), dans le but de favoriser l'accès aux droits, de garantir leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale.
Votre rôle
* Écouter, informer et conseiller les citoyens en leur apportant une réponse correspondant à leurs attentes et besoins
* Évaluer la notion d'urgence : rupture alimentaire, rupture d'hébergement, violences intrafamiliales
* Évaluer le besoin d'accompagnement afin d'orienter, le cas échéant,vers le service compétent
* Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et des ressources de la personne et de son environnement
* Orienter les personnes et, si besoin, assurer un rôle d'interface entre celles-ci et les services et/ou institutions
* Développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du territoire
afin de mieux répondre aux besoins sociaux
Vos activités au quotidien
* Recevoir le public sur les différents lieux de permanence en complémentarité avec les agents d'accueils
* Mobiliser les aides et dispositifs existants afin de stabiliser ou améliorer la situation du demandeur
* Renseigner et actualiser les données de l'activité dans l'application métier SOLIS
Votre cadre de travail
* Équipe de 18 personnes au sein du Service Accueil Évaluation et Orientation (SAEO)
- MDS de Blois, Mds Veuzain sur Loire et MDS Bracieux
* Résidence administrative sur la MDS de Veuzain-sur-Loire
* Interaction avec les professionnels des services Prévention Santé PMI, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l'emploi
* Participation hebdomadaire à une réunion de service
* Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
* Équipements numériques performants (Suite Google Workspaece...)
* Véhicule de service
* Télétravail possible
Poste catégorie A
Rémunération de 32K¤ à 36K¤ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme d'Assistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Permis B (boite manuelle)
Esprit d'équipe, Autonomie, Bon relationnel Rigueur
Secret et discrétion professionnels, Capacité d'adaptation
Empathie
À propos de l'offre
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Service recrutement : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/mjzevjwnzlwevzy7ub -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/05/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
