Travailleur social - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038250220000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CHRS Henri Tarze accueille des personnes « qui connaissent de graves difficultés, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion » en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. » (art. L345-1 du CASF). Il dispose de 53 places dont 39 collectives et 14 dans le diffus pour des publics de personnes isolées ou de familles avec enfants, relativement proches de l'autonomie et qui peuvent bénéficier d'un accompagnement au quotidien dans le cadre semi-collectif d'un CHRS. Un dispositif de 15 mesures d'Intermédiation Locative (IML) en cours de déploiement et adossé au CHRS complète l'offre d'accompagnement en logement.
L'objectif de la structure est d'accompagner les personnes accueillies autour de leur projet de vie vers le logement durable et vers un mode de vie stable favorisant leur épanouissement personnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250220000409-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
»Connaissance des publics en CHRS et des dispositifs de suite ;
»Maîtriser les techniques d'entretien ;
»Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
»Maîtriser l'outil informatique ;
»Avoir des capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse ;
»Capacité à poser un cadre structurant auprès des personnes
»Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Structure fonctionnant 7j/7
Positionnement de l'éducateur spécialisé ou de l'assistant social en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes horaires comprises entre 8h à 18h30 et jusqu'à 21h30 un soir par semaine; travail les week-ends en roulement avec le reste de l'équipe
1 week-end par mois en journée
Rémunération selon le cadre d'emploi, régime indemnitaire(480 ¤),
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d'éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours) à discuter avec la responsable.
Différents schémas horaires possibles (35h, 36h, 37h30) ouvrant droit à des RTT (6j ou 15j)
25 jours de congés
Horaires flexibles
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Assistant de service Social
Justifier d'une expérience dans l'un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion, enfance famille serait un plus
Appartenir au cadre emploi des Assistants Socio-educatifs (Catégorie A) ou être inscrit sur liste d'aptitude.
Ce poste est ouvert aux contractuels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
