Travailleur Médico-Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Assurer des missions d'évaluation et d'accompagnement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, afin de prévenir la perte d'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap.



Votre rôle
Sous la responsabilité de la cheffe du service Évaluation et Accompagnement, le Travailleur Médico-Social apporte des propositions et une réponse aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à travers notamment une évaluation globale à domicile.



Vos activités au quotidien

Assurer les évaluations de l'APA et de la PCH
Préparer et organiser ses visites à domicile (VAD) et contacter les partenaires en fonction
des situations
Estimer les besoins de manière globale / multidimensionnelle et le niveau d'autonomie pour l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) et la prestation de compensation du handicap (PCH)
Élaborer et rédiger des évaluations, puis proposer un plan d'aide et de compensation
en fonction des besoins identifiés

Participer à l'information et l'orientation des usagers et la mise en ½uvre des prestations destinées à prévenir la perte d'autonomie
Conseiller et accompagner les usagers sur la mise en ½uvre du plan d'aide APA
Développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et en situation de handicap
Participer aux commissions techniques de travail (IPS, CDAPH, CAPA, EPMD ...)
aux réunions de missions et de service

Contribuer à l'amélioration du service et de la direction
Renseigner les données de l'activité dans les applications métiers (GFD, statistiques mensuelles, SOLIS, GED...)
Participation à divers groupes de travail : Démarche Qualité, Service Public Départemental de l'Autonomie, schéma des solidarités, évolutions réglementaires etc.


Votre cadre de travail
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Télétravail possible
Poste catégorie A
CDD de 7 mois en renfort pour accroissement d'activité