Technicien.ne fonctionnel.le·des Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH)
Référence : 2024-1768983
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Sorbonne Nouvelle Paris 3
- Localisation : Université Sorbonne Nouvelle - Campus Nation
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille catégorie B € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions:
• fiabiliser des données en lien avec les services RH ;
• porter assistance et accompagner les gestionnaires ;
• participer à la conception des formations et modes opératoires à destination des utilisateurs ;
• assurer l’interface avec la DNUM en cas de nécessité.
Les activités principales:
SIHAM :
• mettre en place des requêtes BO à des fins de fiabilisation des données du SIRH et d’appui au pilotage ;
• fiabiliser les structures et les supports ;
• fiabiliser les carrières ;
• participer à la mise en place de modules complémentaires ;
• assister les gestionnaires RH dans leur gestion courante ;
• mettre en place des ateliers pour aider les gestionnaires à la prise en main de l’outil ;
• mettre en place des actions de formation ;
• élaborer des guides utilisateurs et MOP à destination des gestionnaires RH ;
• initialiser le CIR tous les mois.
AUTRES SI DE LA DRH
• participer au suivi des autres SI de la DRH tels que les congés, l’organisation des services des enseignants…
Profil recherché
Connaissances :
• connaissances du fonctionnement des universités ;
• bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines ;
• bonne connaissance des outils informatiques en ressources humaines et paie.
Compétences opérationnelles :
• travail en équipe ;
• compétence en animation de formation et réunion ;
• maîtrise des fonctionnalités Excel de traitement de données (TCD, formules…)
Compétences comportementales :
• adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et goût pour l’innovation ;
• capacité d’initiative et de travail en autonomie ;
• bon sens relationnel : appétence pour la pédagogie.
Diplôme réglementaire exigé – formation professionnelle – expérience :
Baccalauréat minimum.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris.
L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le
domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➔ 15 800 étudiants (dont un tiers d’étudiants internationaux)
➔ 710 enseignants-chercheurs et 900 chargés de cours
➔ 622 personnels administratifs et de bibliothèque
➔ 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
➔ 5 écoles doctorales
➔ 28 unités de recherche
➔ un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines de l’Université Sorbonne Nouvelle définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. Sa mission s’exerce, dans le cadre des orientations fixées par le Président de l’université en matière de politique sociale et de ressources humaines, sous l’autorité du Directeur Général des Services et en relation étroite avec la vice-présidente chargée de la politique des personnels.
La Direction des Ressources Humaines compte 37 agents, répartis en sept services :
• développement des compétences ;
• gestion des personnels BIATSS ;
• gestion des personnels enseignants ;
• pilotage RH ;
• paie intervenants extérieurs ;
• SIRH
• bureau de l’Action Sociale.
À propos de l'offre
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Statut : Contractuel·le
Filière : ITRF
Catégorie d’emploi et corps : Catégorie B
Localisation du poste : Campus Nation, 8 avenue de Saint-Mandé, 75012 PARIS
Quotité : 100 %
Date de prise de fonction : 1er mars 2025Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressés par messagerie électronique à l’adresse suivante : recrutement@sorbonne-nouvelle.fr
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Date de prise de fonction : 1er mars 2025
• Un aménagement du temps de travail modulable :
o sur 5 jours
o sur 4,5 jours
o en mode alterné (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)• Du télétravail conventionné : 1 à 2 jours par semaine selon les nécessités de service ; en mode flexible (3 jours mensuels)
• Le forfait mobilités durables
• Des professionnels à votre disposition en matière d’accompagnement professionnel : service développement des compétences, médecine de prévention, assistante sociale, correspondant handicap, …L’université Sorbonne Nouvelle possède en son sein :
- un restaurant collectif ;
- un parking à vélo ;
- un Service Arts et Culture (SAC) qui propose une billetterie riche d’une offre à tarifs réduits, une programmation culturelle de saison sur ses campus ainsi que l’accès gratuit à une pratique artistique ;
- Le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS) qui met en place différentes activités physiques et sportives, pour tous, étudiants et personnels de l'Université. -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé SIRH fonctionnel
