Technicien(ne) évènementiel et manutentionnaire - COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
Référence : O026241108000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livron-sur-Drôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d'entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre.... et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n'a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d'une Direction Générale des Services et d'une Direction Générale Adjointe à la population.
La commune est dotée de quatre équipements culturels, deux salles de spectacles, une dans les locaux de la mairie, l'autre au c½ur de l'espace de vie sociale, une médiathèque, une école de musique et dispose d'un parc de matériel son et lumière.
Ces équipements accueillent tout au long de l'année des activités artistiques et culturelles associatives ainsi que des spectacles professionnels programmés dans le cadre de la saison culturelle.
La commune gère également l'entretien des 4 groupes scolaires et des équipements municipaux ainsi que l'entretien de divers bâtiments municipaux.
Dans le cadre de la finalisation de la structuration de ces services la ville de Livron-sur-Drôme recrute un(e) technicien(ne) de l'évènementiel et manutentionnaire placé(e) sous la responsabilité du régisseur général.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026241108000482-technicien-ne-evenementiel-manutentionnaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
? Compétences techniques professionnelles :
- Connaitre le cadre réglementaire des normes liées à la sécurité des publics et des installations dans un ERP,
- Connaître les règles du travail en hauteur et des installations électriques,
- Disposer de bases techniques son, éclairage, physique et électricité,
? Qualités relationnelles :
- Disponibilité,
- Rigueur, sens des responsabilités,
- Autonomie et initiative,
- Sens de l'organisation, esprit de synthèse,
- Capacités d'adaptation à la pluridisciplinarité des lieux (salles et plein air)
- Disposer d'un excellent sens relationnel et d'une posture adaptée en fonction des partenaires, prestataires et/ou usagers,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir rendre compte et faire preuve de respect de la hiérarchie,
- Sens du service public,
Les formations / qualifications suivantes seraient un plus :
- Habilitation électrique B2V BR ; SSIAP1, CACES Nacelle 1A et CACES catégorie 3, AIPR, PSC
- Consoles et système de diffusion son (analogique et numérique), consoles lumières, système d'éclairage scénique, connaissance des systèmes de diffusion vidéo,
- Savoir lire, analyser et adapter une fiche technique,
Si le(la) candidat(e) ne dispose pas de ces formations/qualifications il(elle) devra faire preuve d'une forte appétence sur ces sujets afin de se former progressivement et d'acquérir ces compétences.
Niveau minimum requis : niveau IV (bac pro, bac techno) et/ou diplôme en électricité (type CAP, BEP)
Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : Idéalement de 3 à 5 ans, débutant(e) motivé(e) accepté(e).
Temps de travail organisé sur la base d'une annualisation.
Du fait des missions dévolues au poste celui ci est assujetti à des horaires et amplitudes variables prenants en compte le travail en soirée et ou les week-end.
À propos de l'offre
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Poste ouvrant droit à :
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l'ambiance de travail?
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
