Technicien.ne Ecologie et EEDD – délégation territoriale de l'Oyapock (DTO)

Référence : 2024-1760817

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc Amazonien de Guyane
    PARC AMAZONIEN DE GUYANE
  • Localisation : Camopi
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Date limite de candidature : 14/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon la grille indiciaire QS € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités dans le domaine de l’écologie (70 % du temps de travail) :
Sous l'autorité du chef de délégation et en lien fonctionnel étroit avec le Service patrimoines naturels et culturels (en particulier la Responsable Scientifique et le Chargé de mission APA/Gestion des ressources naturelles), le/la technicien.ne assure le suivi et la mise en œuvre de l’ensemble des actions relatives aux ressources naturelles et à la biodiversité sur le territoire de la délégation.
Plus spécifiquement, il/elle :

Coordonne et participe à la mise en œuvre et au suivi des mesures de gestion des ressources naturelles co-construites en lien étroit avec les habitants (faune, ressource bois, arouman etc). Il.elle veille à la mise en place d’une gouvernance partagée de ces actions.
Programmation, préparation, organisation et mise en œuvre des protocoles d’inventaire, de suivi concernant le territoire de la délégation (IKA, STOC, suivi Loutres/tapirs…), en lien fonctionnel étroit avec la Responsable Scientifique.
 Anime la collecte des informations et des données sur les espèces (en particulier des ressources cynégétiques et halieutiques), les habitats naturels et les sites ; coordonne et met en œuvre des expérimentations et des enquêtes.
Participe (selon besoins et disponibilité) à la mise en œuvre d’actions conduites dans le cadre de programmes d’étude ou de recherche avec des partenaires ainsi qu’à (selon profil) des expertises techniques.
Polyvalent, il/elle est autonome dans la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées.
A la demande du chef de délégation territoriale, il/elle assure des fonctions d’encadrement intermédiaire.
Il/elle est amené.e à organiser des ateliers participatifs et à animer des démarches de concertation auprès des communautés d’habitants.
Il/elle est amené.e à accompagner ou à organiser (chef de mission), seul ou sous l’autorité du chef de délégation, des missions de terrain.

Activités dans le champ de l’EEDD (30 % du temps de travail) :
Sous l’autorité du chef de délégation, en lien fonctionnel avec la Chargée de mission EEED, le/la technicien(ne) écologie/EEDD aura pour mission :
 Encadrement chaque année du/de la VSC EEDD de la délégation ;
 Mise en place de programmes d’animation ou de projets en EEDD, y compris en mobilisant des partenaires et des sachants des communautés ;
 Mise en place d’actions de restitution ou de valorisation des savoirs et savoir-faire locaux liés à la gouvernance et à la gestion des ressources naturelles ;
 Contribution à l’organisation de manifestations sur la commune de Camopi à destination du grand public ;
 Contribution à la conception et à la réalisation d’animations ;
 Contribution à la conception, mise à jour, suivi et diffusion d’outils pédagogiques et de supports divers.
Il/elle entretient un dialogue attentif avec les populations locales et les usagers du Parc pour remplir ses missions d’animation, d’information et de sensibilisation.

Profil recherché

• Idéalement, niveau BTS GPN attendu,
• Connaissance en matière d’écologie et de démarche scientifique,
• Connaissance appréciée du territoire et des cultures du Sud de la Guyane, ou de territoires équivalents,
• Compétences naturalistes appréciées,
• Connaissance des concepts, méthodes et outils de l’EEDD appréciée,
• Expérience en termes d’animation / concertation appréciée,
• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, internet...),
• Pratique des outils cartographiques (ArcGis, Qgis …) appréciée

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Fourniture tous matériels et moyens utiles (dont véhicules de service). Logement sur place envisageable, à confirmer (partagé). Acheminement sur place et 1 retour par mois sur le littoral (pour travail avec équipes du siège) pris en charge.
Ecoute et dialogue, bon relationnel dans un dialogue territorial et avec le milieu de la recherche scientifique

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • jammes.panapuy@guyane-parcnational.fr
  • helene.delvaux@guyane-parcnational.fr

Qui sommes-nous ?

Créé en février 2017, le Parc amazonien de Guyane (PAG) a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues aux Parcs nationaux, l’établissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du code de l’environnement) parmi lesquelles : de contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel et de participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du PAG.
Les partenaires du PAG sont très nombreux, les contributions des agents à la vie de ces territoires sont multiples et multiformes.
Chaque agent contribue et participe au grand défi que le Parc amazonien de Guyane doit relever.
Venez participer à cette aventure riche de rencontres, de défis et d’interaction avec un milieu naturel emblématique.

À propos de l'offre

  • Fourniture tous matériels et moyens utiles (dont véhicules de service). Logement sur place envisageable, à confirmer (partagé). Acheminement sur place et 1 retour par mois sur le littoral (pour travail avec équipes du siège) pris en charge.


  • Le ou la technicien.ne Ecologie et Education à l’Environnement et au Développement Durable peut être amené.e à assurer de façon ponctuelle l’intérim du Chef de la Délégation.

    Capacité à vivre et travailler en site isolé et aptitude physique à évoluer et à séjourner en milieu équatorial (déplacements aériens, fluviaux et nuitées en hamac).

  • Vacant à partir du 30/06/2025
  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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