Technicien(ne) de rivière - Syndicat des Rivières Dombes Chalaronne Bord de Saône
Référence : O001250103000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtillon-sur-Chalaronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon expérience et qualification € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat des Rivières Dombes Chalaronne Bords de Saône (département de l'Ain - 01) regroupe tout ou partie de 5 communautés de communes (49 communes) et exerce la compétence GEMAPI sur 10 affluents de la Saône (200 km de cours d'eau).
L'équipe en charge de l'animation territoriale, de la conception, du suivi et de la réalisation des travaux est actuellement composée d'une directrice, d'un animateur territorial, d'un technicien de rivières et d'une gestionnaire administrative et financière.
Le(a) technicien(ne) de rivières sera responsable de la mise en ½uvre des actions répondant aux enjeux rivières, milieux et biodiversité. Le syndicat est actuellement en période d'inter-contrat. Il réalise le bilan de son dernier contrat conclu pour 3 ans qui s'est terminé en décembre 2022. Il travaille en parallèle à la construction d'un nouveau projet en lien avec les acteurs du territoire, dans le cadre des nouveaux contrats eau et climat proposés par l'Agence de l'Eau.
Le défi de ces prochaines années sera de rendre plus résilient les milieux face aux changements apportés par le dérèglement climatique (plus faible disponibilité en eau, dégradation de la qualité des milieux aquatiques...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250103000051-technicien-ne-riviere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d'un BTS (bac+2) et/ou d'une licence professionnelle (bac +3) dans la gestion des milieux aquatique et/ou de l'environnement,
- Connaissance de l'hydraulique fluviale et du transport sédimentaire,
- Expérience dans la gestion des milieux aquatiques appréciée,
- Expérience en conduite de projet sous maitrise d'ouvrage publique appréciée,
- Connaissance du contexte règlementaire et institutionnel,
- Pratique des outils informatiques usuels (suite Office, Open Office) et des logiciels de SIG (Qgis, ArcGis ou MapInfo),
- Connaissance du milieu rural et du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée,
- Aptitude à l'animation de réunion,
- Autonomie, disponibilité, capacité de travail en équipe (lien direct avec les membres de l'équipe du syndicat),
- Facilités de communication écrite et orale,
- Très bonnes capacités relationnelles,
- Autonomie, disponibilité, capacité au travail en équipe,
- Goût certain pour le travail de terrain,
- Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation obligatoires -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/03/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
