Technicien(ne) CROSS Sud Océan Indien H/F

Référence : 2025-1806285

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la Mer Sud Océan Indien (DM SOI)
  • Localisation : 45 ROND-POINT DE LA GLACIERE 97420 LE PORT CEDEX
Domaine : Transports

Date limite de candidature : 01/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots


Le CROSS est un centre opérationnel qui nécessite un fonctionnement 24h/24 afin d'assurer la mission de coordination des secours en mer et de surveillance maritime. Il bénéficie à ce titre d'un soutien technique propre afin garantir un niveau de résilience satisfaisant de ses systèmes de communication et de ses outils de gestion des opérations.

En tant que technicien/technicienne d'astreinte, vous devez exercer une astreinte technique relative à tous les besoins métier du CROSS et assurer la maintenance préventive et curative des matériels techniques et opérationnels du CROSS (énergie, radio, téléphonie, informatique, réseau).

Profil recherché

Fonctionnaire du corps des techniciens supérieurs du développement durable (TSDD) disposant d'une expérience dans un domaine d'activité similaire ou équivalent, et d'une expertise en radiocommunications.

Compétences techniques :
- Bonne connaissance des équipements d'un CROSS (première expérience en CROSS appréciée) ;
- Compétences techniques générales (infrastructure, électricité...)
- Expertise en informatique, radio, énergie
- Aptitude habilitation électrique (minimum BR,  BC et B2 souhaité)
- Savoir conduire des projets techniques et maîtrise d'oeuvre
Connaissance des procédures, normes et standards d'exploitation
- Connaissance des normes de sécurité et HSCT

Compétences transversales :
- Bonne capacité d'adaptation et d'initiative
- Capacités de planification et à rendre compte
- Savoir gérer des situations d'urgence / posséder une culture de l?opérationnel
- Sensibilité à l'environnement maritime
- Possession du permis de conduire B
- Réactivité et disponibilité
- Faire preuve de rigueur et de méthode.

Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Aisance relationnelle

Qui sommes-nous ?

Service de la DMSOI, placé sous l'autorité opérationnelle du préfet de la Réunion, délégué du gouvernement pour l'action de l'Etat en mer (DDGAEM), le CROSS est un service spécialisé en charge des missions de :
- recherche et sauvetage en mer (SAR),
- surveillance de la navigation (SURNAV),
- surveillance des pollutions marines (SURPOL),
- diffusion des informations météorologiques et nautiques (RSM).

Il fonctionne 24h/24 et 7j/7, et compte 24 agents de statuts militaire et civil.

La cellule technique et informatique (CTI) est dirigée par un officier administrateur des affaires maritimes désigné chef de service technique. Composée de 3 agents, la CTI assure le maintien en conditions opérationnelles de ces installations, sur site et sites déportés (la Réunion, Mayotte et Iles éparses). Il garantit au quotidien l'exercice des missions opérationnelles du centre.

À propos de l'offre

  • Directrice adjointe du CROSS, cheffe du service technique : Alice GAILLARD, alice.gaillard@mer.gouv.fr, Tel : +262 (0) 262 71 15 89


    Candidater : CV + lettre de motivation

  • Groupe RIFSEEP 2
    Astreintes à domicile par tranche d'une semaine (véhicule de service à disposition pour les astreintes), en relation directe avec l'officier de permanence
    Déplacements sur les îles de la Réunion, Mayotte et les Eparses
    Horaire variable 4 bis selon règlement intérieur
    Télétravail possible (maximum un jour par semaine exclusivement en dehors des périodes d'astreinte)
    Bureau partagé au CROSS, téléphone de service (pour l'astreinte), poste de travail (PC) fixe et/ou nomade fourni.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé de contrôle des affaires maritimes

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