Technicien(ne) bâti du Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne

Référence : O974241213000055

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Joseph
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le technicien ou la technicienne PILHI sera rattaché(e) à la Direction du Centre et réalisera sa mission au service habitat social. Ce/cette professionnel(le) établira un diagnostic de la faisabilité technique du projet d'amélioration de l'habitat. Il/elle suivra et pilotera sa réalisation et contrôlera la qualité et la conformité des travaux effectués, en articulation avec le travailleur social ou la travailleuse sociale PILHI.

Le technicien ou la technicienne PILHI sera chargé.e de : - Assurer la gestion technique des dossiers traités par le/la conseiller(e) habitat ou le/la chargé(e) d'opérations et d'études, le cas échéant le/la monteur(teuse) d'opérations ;
- Assurer les visites techniques permettant de compléter les dossiers de demande de financement ;
- Effectuer les relevés avant travaux, examiner la faisabilité technique du projet en tenant compte du budget des personnes ;
- Récupérer les devis et conseiller le propriétaire sur le choix des artisans ;
- Produire le document technique (plan du projet,estimation des travaux) nécessaire à la demande de financement ;
- Tenir des permanences (OPAH, PST...) ;
- Produire des expertises : diagnostic d'immeuble, estimation du bâti, diagnostic en matière énergétique... ;
- Suivre les travaux d'amélioration de l'habitat ou de maintien à domicile simples ;
- Conseiller les élus sur les projets communaux (opérations façades, aménagements de
locaux désaffectés...) d'un point de vue technique, avec une approche des coûts ; - Suivre l'avancée des travaux ;
- Assurer la liaison entre le demandeur et le/la conseiller(e) habitat ou le/la chargé(e) d'opérations et d'études ;
- Assurer les visites techniques permettant d'accompagner les dossiers faisant l'objet d'un arrêté de police de l'habitat.
- Conditions particulières d'exercice :
Travail de terrain et de bureau, horaires réguliers, mais qui peuvent être parfois décalés (disponibilité demandée en fonction des obligations de service). Déplacements réguliers sur les chantiers, auprès des fournisseurs et des partenaires.

Profil recherché

* permis B exigé
* connaissances de l'environnement immobilier et bâti
* intervention dans le domaine considéré
* expérience souhaitée en collectivité territoriale
* savoir élaborer un programme de travaux
* être en mesure de rédiger un Dossier de Consultation d'Entreprises (DCE)
*être en capacité de lancer une consultation marché
* avoir le sens de l'organisation (gestion du temps...)
* faire preuve d'une capacité d'analyse et de synthèse
* avoir des compétences en gestion de projet
* démontrer de la rigueur et de la méthode
* avoir un esprit d'équipe
* avoir le sens du contact
* faire preuve de réactivité
* savoir être disponible

À propos de l'offre

  • Poste ouvert à temps complet aux titulaires et contractuels
    Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président du CCAS par e-mail : recrutement@ccas.saintjoseph.re
    ou par voie postale : CCAS 2 rue Paul Demange BP 27 97480 Saint-Joseph

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/02/2025
  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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