Technicien sécurité (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Référence : O054250305000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d'emplois techniciens (Catégorie B)
FILIERE TECHNIQUE
Pôle Ressources - Direction du Patrimoine Ville de Nancy et Métropole du Grand Nancy
Service valorisation, sécurisation et optimisation énergétique du patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : GN 25-38
Date limite de candidature le 06/04/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
Préambule :
Intégré(e) au sein de la Direction mutualisée du Patrimoine - Ville de Nancy & Métropole du Grand Nancy, du Service valorisation, sécurisation et optimisation énergétique, vous assurez la gestion réglementaire et sécuritaire des propriétés bâties, de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy, soit de façon directe, soit en support aux différents services.
Ce service constitue l'un des piliers de la stratégie patrimoniale de la Métropole.
Vous aurez pour mission, sous l'autorité du responsable de secteur, de mettre en ½uvre la politique et les dispositifs définis par les élus de la Ville de Nancy et de la Métropole en matière de gestion et valorisation du patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250305000663-technicien-securite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un profil issu d'une formation technique dans le domaine du bâtiment, justifiant d'une expérience significative en gestion du patrimoine bâti. Vous devrez posséder une bonne connaissance de la réglementation et des procédures en vigueur, notamment en matière de sécurité des établissements recevant du public, ainsi que des techniques de construction et des pathologies du bâti.
Doté de rigueur et d'un sens de l'organisation avéré, vous devrez faire preuve d'un bon relationnel vous permettant de travailler en collaboration avec l'ensemble des services. Sensible aux valeurs du service public, vous devrez maîtriser les outils bureautiques nécessaires à l'exercice de ces missions. Le poste nécessitant des déplacements, le permis B est exigé.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pics d'activités possibles
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d'intégration dans l'équipe, et suivant le règlement interne de l'établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, ...),
- Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, ...) peuvent candidater aux offres d'emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 06/04/2025
En rappelant la référence n° GN 25-38
Renseignements :
Madame Coralie KOZIC LUCCHESE - Directrice du Patrimoine Tel : 03.54.50.21.07
Monsieur Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation - Tél : 03 54 50 21 24 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
