Technicien rivière expérimenté - Syndicat Mixte Eure Blaise Vesgre

Référence : O028250122000374

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Sainte-Gemme-Moronval
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 21/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Syndicat de l'Eure de la Blaise et de la Vesgre sera créé en janvier 2025 suite à la fusion de 2 syndicats existants, le SBV4R et le SIRE2.
Il possèdera les compétences d'aménagement et de restauration des cours d'eau ainsi que prévention des inondations, héritées des précédentes entités, sur l'Eure médiane, la Blaise et la basse Vesgre.
Il couvrira 62 communes et sera composé de 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) : la Communauté d'Agglomération Seine-Normandie (14 communes), la Communauté d'Agglomération du Pays de Dreux (31 communes), la Communauté de Communes des Portes Euréliennes d'Ile-de-France (11 communes) et la Communauté d'Agglomération d'Evreux Portes de Normandie (6 communes).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o028250122000374-technicien-riviere-experimente?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché
Les savoirs :
De formation Bac + 5 en environnement, aménagement spécialisé dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques, hydraulique, génie civil avec une expérience d'au moins 3 ans.
Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales et des procédures de marchés publics,
Permis B exigé,

Les savoir-faire :
Connaissance en génie écologique et méthode de restauration et d'entretien des cours d'eau.
Connaissance de l'écologie des cours d'eau et des zones humides, des grandes problématiques liées à l'eau, à la continuité écologique, pollution.) du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrobiologie, hydromorphologie...)
Connaissance des outils de suivi des milieux aquatiques
Connaissance de la cartographie, topographie, SIG, les outils de bureautique
Savoir estimer les coûts des opérations, de gestion de chantier
Connaitre les collectivités locales et des principaux partenaires de la gestion de l'eau
Connaissance des politiques de l'eau (DCE, LEMA, SDAGE, SAGE...) et réglementation environnementale
Maitriser les procédures de marchés publics
Communication orale, écrite, internet
Animer la concertation avec les acteurs locaux et les usagers.

Les savoir être :
Autonomie
Sensibilité écologique
Aptitude à la prise de contact et qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Rigueur
Organisation
Sens de la confidentialité
Sens de la négociation

Qui sommes-nous ?

Fusion entre le syndicat du Bassin Versant des 4 Rivières (SBV4R) et le Syndicat Intercommunal de la Rivière Eure 2ème section (SIRE2).

À propos de l'offre

  • Information pratiques :
    Poste à temps complet (35h00) du grade des techniciens territoriaux ou à défaut CDD de 3 ans renouvelable.
    Possible astreinte PI le week-end (en cours d'élaboration) rémunération en conséquence
    Action sociale CNAS
    Télétravail envisageable selon les nécessités de service
    Lieu : siège social du SBV4R - 5 impasse des Mares, 28500 Sainte-Gemme Moronval

    Candidatures :
    Merci d'adresser CV et lettre de motivation sur le site Emploi Territorial ou par mail au wallet@sebv28.fr, à l'attention de Monsieur Daniel RIGOURD, Président.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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