Technicien "mission vélo" (n°3277) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030250217000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250217000170-technicien-mission-velo-n-3277?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Connaître le rôle, les attributions et le fonctionnement des acteurs de la mobilité
Connaître les dispositifs, règlements et procédures en lien avec les politiques du département dans son domaine d'activité
Travailler en transversalité, en concertation, en équipe
Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Connaître l'environnement territorial et institutionnel
Savoir concevoir des outils de suivi, d'observation et d'évaluation
Connaitre les outils SIG et cartographiques
Maitriser les outils bureautiques
Savoir créer des synergies et fédérer autour d'un projet
Maîtriser les techniques rédactionnelles et orales
Capacités d'analyse et de synthèse
Réactualiser ses connaissances dans son domaine d'intervention
Respecter les procédures et les délais
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Etre force de proposition
Avoir l'esprit d'initiative et être créatif dans ses domaines d'intervention
Capacités relationnelles
Sens du service public
Sens des responsabilités
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Capacité d'anticipation
Capacités d'adaptation
Capacité d'écoute
Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travail
Expérience :
Une expérience similaire sur un poste de conception des aménagements cyclables ou de planification des déplacements vélo serait appréciée
Formation initiale :
Niveau minimum Bac + 3 dans le domaine de l'aménagement du territoire ou de l'ingénierie des transports
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Contact service recruteur :
M. Cyril BOURRIER, Directeur Adjoint en charge du Pôle Prospective - 04 66 70 53 64 / Mme Aude ARZAILLER, Responsable du Pôle Mobilité - 06 75 28 60 60
Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, Conseillère recrutement : 04 66 76 78 06
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables