Technicien informatique (F/H) - CNFPT DELEGATION REGIONALE ILE DE FRANCE

Formation et/ou ex en informatique.
Notions en matière de systèmes d'exploitation et réseaux, bureautique et télécom.
Élaboration et optimisation de scripts.
Notions en matière d'installations et paramétrages d'équipements informatiques.
Assurer l'exploitation dans le respect des procédures internes, ainsi que des règles juridiques et règlementaires.
Capacité d'organisation, d'adaptabilité, capacité à aller chercher l'information, esprit d'équipe et qualité de communication avec les usagers.
 
Savoir-faire informatique :
- Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows 10 / 11, Linux)
- Administration d'Active Directory / Azure Active Directory
- Connaissance des réseaux informatiques (configuration, dépannage)
- Compétences en hardware : diagnostic et réparation de matériel
- Utilisation des outils de gestion des tickets et des bases de données
- Connaissance PowerShell
- Connaissance Administration Microsoft 365
Titulaire du permis B et disponibilité pour des déplacements ponctuels sur les différents sites de la délégation.
 

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur, rédacteur principal ou technicien, technicien principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.


 

LA REMUNERATION
 
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 612.35 ¤ bruts
Prime annuelle = 2 623¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

 
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
 
 Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'ancienneté sur le poste
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes