Technicien gestionnaire technique des bâtiments (f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Référence : O050241031000434

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Lô
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction générale adjointe : DGA " nature et infrastructures "
Direction : patrimoine départemental
Service : gestion des bâtiments
Résidence administrative : Saint-Lô
Lien hiérarchique : Chef de service gestion des bâtiments

Finalité du poste :
Le technicien gestion des bâtiments assure la mise en place et suivi des marchés d'entretien, de maintenance et de contrôle des bâtiments départementaux et de leurs équipements techniques. Il assure également la programmation et le suivi des travaux d'entretien sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Missions :
1 - Conduite d'opérations :
- Suivi et gestion technique des bâtiments,
- Participation à la programmation des travaux d'entretien et de mise en conformité
- Etablissement et suivi des demandes d'intervention de dépannage, des bons de commande
- Assistance et conseils auprès des utilisateurs,
- Etablissement des dossiers de consultation des contrats de maintenance, de contrôle et d'entretien (descriptifs - plans),
- Planification, coordination et suivi des travaux de mise en conformité, de maintenance et suivi des réalisations par les entreprises et les équipes mobiles
- Analyse et reporting des coûts de fonctionnement des bâtiments en liaison avec la mission performance énergétique et de la mission comptabilité marché et budget de la direction
- Gestion des outils de contrôle d'accès et de sécurité des bâtiments départementaux
2 - Programmation et suivi administratif
- Suivi administratif et financier des marchés de maintenance et d'entretien du service
- Participation à l'élaboration du budget du service
3 - Veille juridique et réglementation
- Suivi des réglementations hygiène, sécurité dans les ERP, accessibilité, thermiques
- Veille technique et réglementaire

Profil recherché

Compétences :
- Etre dynamique, polyvalent et posséder un esprit d'équipe,
- Etre réactif et posséder le sens de l'initiative,
- Avoir le sens de la rigueur et de l'organisation,
- Posséder des connaissances en techniques de construction et bâtiment, génie thermique et électrique,
- Avoir de bonnes connaissances des règles applicables aux ERP (sécurité incendie, accessibilité...)
- Posséder de bonnes connaissances de WORD et EXCEL
- Connaissance de KIMOCE souhaitée
- Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Profil :
- Bac + 2 domaine du bâtiment tous corps d'états
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier:
39 heures hebdomadaires
Poste à temps plein
Astreinte si lieu d'habitation inférieur à 15 mn de Saint-Lô

À propos de l'offre

  • Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :

    Stéphane Dujardin, chef du service gestion des bâtiments, 02 33 05 96 92
    Thierry Collin, directeur du patrimoine départemental, 02 33 05 96 95

    Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
    Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
    Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
    Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
    Direction des Ressources humaines
    Conseil départemental de la Manche
    50050 Saint-Lô cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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