Technicien entretien et exploitation de voirie - F/H - DEPARTEMENT DU LOT

L'entretien des routes et la sécurité des usagers vous intéressent ?
Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !

Modalités contractuelles
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.

Contexte & missions
Le service territorial routier de Cahors a la charge de l'entretien et de l'exploitation de 1630 kms de routes départementales sur les cantons situés au Sud du département. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et ½uvrer pour améliorer la sécurité sur les routes départementales.

Au sein d'une équipe de 82 agents et auprès de votre chef de service, vos missions seront de :
* Programmer et préparer les travaux d'entretien courant et d'exploitation des voies et espaces publics sur les centres d'exploitation,
* Assurer l'analyse des données et apporter un appui technique aux chefs de secteur,
* Superviser l'entretien et les contrôles des engins, matériels et équipements,
* Gérer les stocks de matériaux courants,
* Participer à l'astreinte départementale.

Quotité et lieu de travail
* Poste à temps complet.
* Poste basé au STR de Cahors, 156 rue du Barry, 46000 Cahors.
* Déplacements dans les centres d'exploitation.
* Stationnement possible et gratuit sur place.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 480 euro; bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 480 euro; bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d'évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.