Technicien en travaux immobiliers F/H
Référence : 2024-1636905
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Orléans
Université d'Orléans - Localisation : Direction du Patrimoine, Université d'Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Au sein de la Direction du Patrimoine de l’Université d’Orléans, votre mission principale consiste à la mise en œuvre du programme annuel de travaux. A cet effet, vous assurez notamment le pilotage des travaux relevant de l’Ad’ap et ceux relatifs à la levée des prescriptions issues des commissions de sécurité.
Activités principales
Planifier, organiser et piloter les travaux en relation avec les entreprises concernées en tenant compte des difficultés de l’établissement (fonctionnement, délais, budget).
Estimer le métrage, le coût et la durée des travaux.
Valider les études préalables, les descriptifs des travaux (DCE), les offres chiffrées correspondantes.
Etablir les CCTP, DPGF et DQE, en fonction des travaux (en l’absence de maître d’œuvre externe)
Définir les critères de sélection et leur pondération (intégration systématique à minima d’un critère « environnemental »)
Elaborer le rapport d’analyse des offres
Coordonner les interventions des différents acteurs : entreprises, bureau d’études, bureau de contrôle, CSPS,…
Assurer le suivi en matière d’hygiène et sécurité des travaux (plan de prévention, diagnostics préalables, fin de chantiers…).
Réceptionner les travaux, suivre la levée des réserves ou observations jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement. .
Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (Dossier des ouvrages exécutés DOE et dossier des interventions ultérieurs sur ouvrage DIUO). Valider le service fait.
Suivre l’évolution des techniques et des normes.
Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement (PPI).
Garantir le « reporting » auprès du responsable de service et être l’interlocuteur privilégié des autres services dans son périmètre d’intervention
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Niveau bac, formation dans le domaine du bâtiment et/ou travaux publics
Connaissance « approfondie » de la réglementation sécurité incendie des ERP.
Connaissance « approfondie » de la réglementation liée à l’accessibilité des ERP.
Connaissance « approfondie »de la réglementation en matière de construction (CCH).
Connaissance générale des techniques des différents corps de métiers du bâtiment.
Notions de marchés publics (base).
Méthodologie de conduite de projet (maîtrise).
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise).
Compétences et qualités requises
Savoir rendre compte.
Gérer les relations avec les interlocuteurs.
Planifier les travaux des différentes entreprises.
Appliquer les normes et les techniques du bâtiment.
Sens de l’organisation.
Sens relationnel / capacité d’écoute.
Travail en équipe.
Capacité d’adaptation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Bâtiment : construction et couverture
Compétences attendues
Qui sommes-nous ?
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
À propos de l'offre
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L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique
Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers des formations riches et variées- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actifs dès la prise de poste
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments