Technicien électrique courants forts et faibles (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006240924001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service a en charge les opérations relatives aux énergies (électricité et gaz), au chauffage, à la ventilation, aux réseaux d'alimentation en eau, au SSI et au contrôle à distance (GTC) de l'ensemble des bâtiments départementaux y compris les collèges.
Au sein d'une équipe composée de 17 agents, le technicien courants forts et faibles conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti. Il gère les équipements techniques de la collectivité et contribue à la sécurité des bâtiments et collèges.
Au quotidien, sa mission consiste à :
- Gérer les divers appels pour des dépannages et remise en fonctionnement des installations électriques ;
- Établir ou fait établir des dossiers d'études techniques ;
- Piloter et/ou réaliser des études préalables et de faisabilité ;
- Assurer la mise en conformité électrique des installations au vu des remarques des bureaux de contrôle spécialisés ;
- Suivre et contrôler les réalisations, les études et projets menés par des maîtres d'uvre extérieurs ;
- Assurer le contrôle de la bonne exécution par les entreprises et procéder aux réceptions des installations techniques spécialisées ;
- Réceptionner des travaux, contrôler les pièces administratives relatives à l'exécution de travaux ;
- S'assurer de la bonne exploitation des installations qui relèvent de sa spécialité sur le parc des bâtiments départementaux y compris les collèges.
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'uvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profil recherché
Diplômes attendus ou obligatoires : CAP / BEP électrique, BTS domaine électricité.
- Savoir-faire : diagnostiquer, analyser, coordonner et contrôler ;
- Savoir être : autonome, motivé(e), impliqué(e) et avec l'esprit d'équipe.
Permis B.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
