TECHNICIEN DE MAINTENANCE, SPECIALITE PLOMBERIE-CVC H/F
Référence : 2024-1744272
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut Agro
Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté Alimentaire et de la Forêt Affectation : L'Institut Agro Dijon - Localisation : 26 boulevard Docteur Petitjean 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la maintenance préventive et curative des installations, équipements, systèmes liés à la plomberie et CVC de premier niveau. Il est le référent plomberie :
- Veiller à leur bon fonctionnement et à leur mise en conformité, en application des normes et règlementations en vigueur
- Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité)
- Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements
- Analyser les besoins et déterminer les moyens à mettre en œuvre
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable
- Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt.
Réaliser des installations dans son domaine d'activité, en relation avec le chef d’équipe, les utilisateurs, les fournisseurs (ex : circuit d’air comprimé, installations sanitaires, dépose de réseau obsolète)
Réaliser les relevés des compteurs d’eau mensuellement et suivre en collaboration avec le chef d’équipe, les consommations sur Excel, pour écarter les fuites potentielles
Effectuer en collaboration avec ses collègues, les travaux d’aménagement tout corps d'état (électricité, cloisonnement, peinture, toile, pose de cloisons légères, faux plafonds, pose de sol souple au sol, etc)
Chiffrer et approvisionner ses chantiers de plomberie et de tout autre corps d’Etat : préparer les commandes de matériels et produits, contrôler ou assurer la réception des commandes, gérer le stock de fournitures de plomberie
Sur sollicitation du chef d’équipe, participer et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective effectuées par les entreprises extérieures (réception des travaux) ainsi que les visites périodiques réglementaires et visites des contrats de maintenance
Participer à des opérations de logistique (déménagement, mise en place mobilier, transport, navette courrier)
Appliquer les règles et consignes de sécurité
Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements
Profil recherché
Savoirs :
- Issu(e) d’une formation technique niveau CAP/BEP/BAC Professionnel spécialité plomberie, chauffage, ventilation, clim
- Expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments fortement souhaitée, sur des chantiers de taille moyenne
- Connaissances concernant les réseaux de fluides
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : installations électriques, sanitaires et thermiques, soudure chalumeau
- Connaissance du fonctionnement et de l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements
- Connaissance des normes et règlements techniques en vigueur
- Connaissance et application de la réglementation en matière de sécurité, notamment permis de feu
- Connaissance des règles de gestion de stocks
- Connaissance des règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux
- Pratique des gestes et postures de la manutention
- Pratique des outils bureautiques (messagerie, internet, planning, Word-Excel)
Savoirs-faire :
- Savoir diagnostiquer
- Savoir expliquer les problématiques techniques à des interlocuteurs non-techniciens et avoir une assise technique suffisamment large pour porter un regard critique sur les travaux menés
- Travailler en équipe
- Capacité à choisir les matériaux à mettre en œuvre, notamment en plomberie
- Communiquer au sein d’un service
- Gérer les priorités
- Savoir préparer ou suivre un chantier
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Sens relationnel
- Etre organisé, rigoureux, méthodique
- Goût pour la polyvalence des tâches et des sujets à traiter
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Fiabilité et force de propositions
Compétences attendues
Savoirs :
- Issu(e) d'une formation technique niveau CAP/BEP/BAC Professionnel spécialité plomberie, chauffage, ventilation, clim
- Expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments fortement souhaitée, sur des chantiers de taille moyenne
- Connaissances concernant les réseaux de fluides
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : installations électriques, sanitaires et thermiques, soudure chalumeau
- Connaissance du fonctionnement et de l'entretien des différents types d'outill
Savoir-faire :
- Savoir diagnostiquer
- Savoir expliquer les problématiques techniques à des interlocuteurs non-techniciens et avoir une assise technique suffisamment large pour porter un regard critique sur les travaux menés
- Travailler en équipe
- Capacité à choisir les matériaux à mettre en œuvre, notamment en plomberie
- Communiquer au sein d'un service
- Gérer les priorités
- Savoir préparer ou suivre un chantier
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Sens relationnel
- Etre organisé, rigoureux, méthodique
- Goût pour la polyvalence des tâches et des sujets à traiter
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Fiabilité et force de propositions
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maxime.feugere@agrosupdijon.fr
- christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Qui sommes-nous ?
L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.
Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.
Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.
Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat.
L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseau universitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS).
Notre raison d’être
Face à l’urgence des questions climatiques, écologiques et alimentaires – accentuées par les crises sanitaires et une mondialisation toujours plus poussée de l’économie – le rôle de la formation est essentiel pour opérer les transitions agroécologiques, alimentaires, numériques, climatiques, énergétiques, économiques et sociales.
La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.
La création de l’Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d’alimentation, d’agriculture et d’environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l’ampleur des défis à relever.
Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.
Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d’hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Au sein du secrétariat général et de la direction des services généraux, le poste est rattaché au Service Patrimoine Hébergement Logistique (SPHL) en charge des travaux, de la maintenance du bâti, de l'hébergement étudiants et de l'appui logistique au fonctionnement de l'établissement.
Le SPHL est composé du pôle patrimoine/hébergement dont dépendra le technicien de maintenance, du pôle logistique et d'une cellule administrative et financière (au total 22 personnes). Les deux pôles sont placés sous la responsabilité de deux adjoints au chef de service.
La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe au pôle Patrimoine-hébergement et sera intégrée à l'équipe maintenance constituée de 5 personnes, sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'équipe qui coordonne l'activité de cette cellule, pour le site de Dijon.
À propos de l'offre
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Renseignements sur le poste :
Maxime Feugère
Responsable du Service Patrimoine, Hébergement, Logistique
Téléphone : 03 80 77 25 12 mél : maxime.feugere@agrosupdijon.fr
Christelle Grégoire
Adjointe Pôle Patrimoine Hébergement
Téléphone : 03 80 77 25 15 mél : christelle.gregoire@agrosupdijon.fr
Renseignements administratifs :
Christelle Thévenin, responsable du bureau de gestion au sein du service des ressources humaines
Tél. : 03 80 77 28 19
Mél : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
1/ Fournir impérativement à mobilite@agrosupdijon.fr :
une lettre de motivation et un CV personnalisé, vos fichiers seront OBLIGATOIREMENT nommés :
NOM Prénom_LM, et NOM Prénom_CVune copie d’un arrêté ou de tout autre document précisant le statut administratif et votre corps d’appartenance, nommé : NOM Prénom_Arrêté
une copie du bulletin de paye pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommé : NOM Prénom_Bulletin
2/ pour les candidats externes au ministère de l’agriculture :
un « dossier mobilité » à renseigner disponible sur https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques à envoyer à : mobilite@agrosupdijon.fr
3/ pour les candidats internes au ministère de l’agriculture :
le dépôt des candidatures est dématérialisé dans AGRIMOB : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/
Le numéro de campagne à sélectionner dans Agrimob est « Fil Eau n° - Publication du 31-10-2024»
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Horaires de travail sur horaires d’ouverture de l’établissement et en adéquation avec le reste de l'équipe.
Lors des absences, assurer la suppléance des collègues de l'équipe technique SPHL, pour garantir une continuité de service en cas d’urgence technique
Très ponctuellement selon travaux ou colloques, hors horaires de travail habituel
Travail à l’intérieur et à l’extérieur
Conduite d’un véhicule de service : être en possession d’un permis de conduire valide
Habilitation électrique souhaitée (formation possible)
Port de charges supérieur à 5 kg
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
