technicien chimiste - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
Référence : O039241118001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poligny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement de base+RI € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 366 millions d'euros de budget) recrute pour son Service du Laboratoire Départemental d'Analyses, un/e technicien/ne à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Prélèvements et Chimie des Eaux (11 agents),
Il/elle est chargé/e de l'analyse chimique des eaux propres, eaux superficielles et eaux résiduaires.
ACTIVITES :
- Prendre en charge les demandes clients (de la revue de la demande à la validation technique des résultats) ;
- Réaliser des mesures et analyses chimiques ;
- Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats et assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses ;
- Assurer le bon fonctionnement et l'entretien du matériel ;
- Assurer le suivi des stocks des consommables ;
- Participer à la rédaction des documents qualité relatifs aux activités exercées ;
- Garantir le maintien des accréditations COFRAC sur son poste.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de travail : 39 heures par semaines du lundi au vendredi ;
- Utilisation des outils bureautiques : LIMS (Diplabo), Excel, Word ;
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité notamment le respect permanent des règles de protection individuelles et collectives ;
- Travail sur écran.
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Cadre B - Filière technique
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire...)
- Niveau Bac + 2 minimum en Chimie, Anabiotech ou équivalent
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie des techniques analytiques et d matériel spécifique aux analyses du secteur.
QUALITÉS
- Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe et du relationnel ;
- Polyvalence, capacité d'adaptation et réactivité ;
- Respect de la confidentialité, impartialité, discrétion.
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Technicien chimiste PCE - Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
- Participation employeur à la prévoyance
- Prestations d'action sociale : chèques vacances, loisirs et billetterie à des prix attractifs
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant
- Crèche basée à Lons-le-Saunier -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Personnel de laboratoire médical
