technicien chef de projet pour le service technique - Communauté d'Agglomération du Pays de Laon
Référence : O002240718000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une direction mutualisée des services techniques entre la ville de Laon et la Communauté d'Agglomération du Pays de Laon. Sous l'autorité du Directeur des services techniques, l'agent exerce diverses missions techniques.
La direction des services technique de la collectivité comprend à ce jour, outre le Directeur des services techniques et le présent poste, 1 responsable du service infrastructure et réseaux qui encadre 5 techniciens, et 1 responsable des bâtiments qui encadre 5 techniciens et 1 dessinateurs
L'agent assure notamment les activités suivantes :
Suivre et entretenir le patrimoine de la collectivité (bâtiments, voiries,...)
Assure, comme chef de projet, la maitrise d'uvre de certains travaux ou suivre les opérations conçues ou réalisées par des prestataires extérieurs :
- Diagnostics, études de faisabilité et estimations des travaux à réaliser,
- Autorisation de travaux, déclaration préalable, permis de construire et de démolir,
- Dossiers de consultation des entreprises,
- Suivi et contrôle des travaux jusqu'à la réception.
Pilote le programme des opérations dans le respect du programme défini par les élus et en fonction des inscriptions budgétaires.
Assiste les élus dans le processus décisionnel de la gestion du patrimoine (faisabilité, cahier des charges, préparation et propositions budgétaires...).
Suivi financier et gestion administrative des projets : marchés publics, travaux en régie ou externalisés, délibérations, préparation, gestion et suivi du budget du service,
Veiller au respect des normes dans le domaine de l'accessibilité et de la sécurité.
Implication dans une mutualisation avec la ville de Laon.
Profil recherché
Technicien titulaire ou contractuel
Diplôme : technicien : BAC+2 dans le domaine technique
Champs de connaissances :
Connaissances techniques et administratives en bâtiments, patrimoine, gestion de projets
Une connaissance du domaine voirie serait un plus
Une sensibilité à la prévention et la sécurité sur les chantiers
Rigueur
Force de proposition
Capacité à travailler en équipe et faire travailler en équipe
Aptitude à rendre compte
Esprit d'initiative
Disponibilité
Sens du service public
Pratique de l'outil informatique (Outils Office, AUTOCAD...)
Discrétion et confidentialité
Détenteur du permis B
À propos de l'offre
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. Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d'ARTT
Comité d'entreprise (CNAS), Chèques déjeuner, participation employeur mutuelle- télétravail possible à raison d'une journée par semaine
Type prévu de recrutement : titulaire d'un concours du cadre d'emploi des ingénieurs (ingénieur ou ingénieur principal) , des techniciens ou contractuel de droit public (contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable et pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée)
Date prévue du recrutement : septembre 2024
Lieu d'affectation : Communauté d'Agglomération du Pays de Laon à Aulnois sous Laon
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
du Pays de Laon - Direction des Ressources Humaines -
60 rue de chambry - 02000 AULNOIS SOUS LAON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
