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TECHNICIEN CANAUX DU DELTA DE L'AA - SYNDICAT MIXTE (SM) INSTITUTION INTERCOMMUNALE DES WATERINGUES

Référence : O062241230000218

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Omer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'institution Intercommunale des Wateringues (IIW) assure, depuis fin 2022, la compétence GEMAPI relative à
l'entretien et la restauration d'un linéaire de 140 km de canaux répartis entre Nord et Pas de Calais. Le
périmètre de l'IIW s'établit sur 100 communes. Suite au transfert de compétence fin 2022, l'IIW a structuré un
service Canaux doté d'un ingénieur et d'un technicien Canaux. En raison de la montée en charge des travaux
sur les canaux, et de la nécessité d'élaborer un plan de gestion des canaux pour répondre à la règlementation
et aux financeurs, le service va s'agrandir avec le recrutement d'un technicien supplémentaire.

Dans le cadre de l'élaboration du futur PPRE du Delta de l'Aa, une phase de terrain est prévue en 2025 pour
établir le diagnostic des canaux. A l'issue, une programmation de travaux sur l'entretien et la restauration des
canaux sera proposée pour une durée de 5 ans. Les missions proposées sont les suivantes :
- Réalisation de la phase terrain de diagnostic des 140 km de canaux sous compétence de l'IIW ;
- Mise en oeuvre de l'outil d'aide à la décision pour réalisation du diagnostic et des priorités de travaux ;
- Bancarisation sous SIG des données collectées et analysées ;
- Production de l'atlas cartographique pour constitution du dossier de PPRE en lien avec la responsable du pôle
canaux
- Réalisation du rapport de diagnostic.
Il/Elle assure également toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l'IIW.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES
Bac + 2/3 - formation dans le domaine de l'environnement, la gestion des milieux aquatiques et de l'eau
Connaissances en aménagement de canaux, rivières, milieux humides associés, gestion des espaces naturels,
écologie fluviale ;
Connaissances naturalistes et piscicoles (ripisylve ; EEE flore et faune) ;
Connaissance dans les domaines de l'hydrologie, l'hydraulique fluviale ;
Connaissance du cadre règlementaire lié à l'eau et aux travaux en milieu aquatique
Expérience souhaitée dans la réalisation de plans d'entretien et de restauration des cours d'eau / canaux
Connaissance souhaitée du fonctionnement du Delta de l'Aa
Bonne sensibilité environnementale et connaissances des techniques de travaux en milieu aquatique
Pratique expérimentée des SIG (Qgis)
APTITUDES REQUISES
Aptitude physique pour le terrain et capacité à prendre des notes en milieu extérieur
Maîtrise indispensable des outils informatiques : Pack Office et QGis,
Permis de conduire B indispensable
Autonomie
Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe,
Capacités d'organisation, de rigueur et d'initiative,
Capacité de synthèse et de bancarisation des données
Esprit d'analyse
Capacité de synthèse et de bancarisation des données collectées
Savoir faire preuve de pédagogie et diplomatie, d'initiative, d'autonomie, et de transversalité en équipe

À propos de l'offre

  • CANDIDATURE (CV, lettre de motivation) A ADRESSER AVANT LE 29 JANVIER 2025 A :
    Monsieur le Président
    2 Bld Pierre Guillain - BP 40373- 62500 St Omer
    ou Par mail à l'adresse suivante :
    institution@institution-wateringues.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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