technicien bâtiment - Mairie de SAINTE SAVINE
Référence : O010240924001465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de pôle.
En relation avec les services de la collectivité notamment et les prestataires extérieurs, la préfecture, le conseil départemental et le SDIS.
Conçoit et fait réaliser en régie, direct ou par des entreprises de travaux de construction, de rénovation ou d'aménagement, tout ce qui concerne le patrimoine bâti.
- Elaborer un plan d'actions de maintenance des bâtiments
- Garantir l'accessibilité, la sécurité, le fonctionnement des systèmes d'alarme et la mise aux normes des bâtiments et / ou ERP
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de réparation, remplacement ou installation d'équipements neufs
- Réaliser des diagnostics techniques
- Rédiger des cahiers des charges en vue de passation de marchés
- Réaliser des analyses d'offres
- Etablir des devis / passer des commandes
- Assurer le suivi des chantiers
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Ordonnancer, planifier, coordonner les activités dans différents corps d'état
- Suivre les garanties des contrats de construction
- Etre service support pour les services de la collectivité
Profil recherché
Spécificités du poste
- Coordonner les équipes sur le terrain
- Evaluer les coûts, les conditions de réalisation des projets
- Connaitre le BTP, la comptabilité et les normes administratives
Compétences
- Maîtriser les contraintes règlementaires
- Bonne connaissance dans les métiers du bâtiment
- Maîtriser l'outil informatique (logiciel bureautique, Autocad)
- Veiller aux évolutions des matériaux et de la règlementation
- Maîtriser les techniques de mise en ½uvre des matériels, matériaux et équipements de construction
- Maîtriser les méthodes de diagnostic
- Maîtriser la règlementation accessibilité et sécurité incendie
- Maîtriser les techniques de bâtiment gros ½uvre et second ½uvre
- Réaliser des estimations prévisionnelles, de métrés
- Savoir évaluer la faisabilité d'un projet
- Disposer d'un bon relationnel
- Etre force de proposition
- Communiquer aisément
- Etre solidaire entre agents
- Capacité d'adaptation au travail seul ou en équipe
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps complet
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, tickets restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
