Technicien bâtiment - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013250109000934

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Technicien bâtiment

Assurer la maintenance technique tous corps d'états de l'Hôtel du Département qu'elle soit corrective ou préventive ainsi que l'exploitation des installations techniques du bâtiment, assurer la maîtrise d'½uvre des travaux, assurer le suivi des prestations, de la maintenance préventive et corrective réalisées par les entreprises titulaires des accords-cadres d'exploitation, établir un inventaire et une nomenclature des besoins à satisfaire, élaborer et suivre une programmation pluri annuelle, référent privilégié des utilisateurs du bâtiment pour ce qui concerne la maintenance de celui-ci, mettre à jour et alimenter les tableaux de bord et les outils de suivi et de gestion opérationnelles et patrimoniale, assister et participer aux réunions organisés par le service ou les services externes, suivre les missions de contrôle technique périodique, participer à l'élaboration des dossiers de demande d'autorisation de travaux, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Profil recherché

Connaissance en bâtiments génie civil, génie électrique, génie climatique, économie de la construction, connaissances générales dans les règlementations liées aux techniques du bâtiment, connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés, de la règlementation des marchés publics et règles comptables des collectivités, expérience en suivi de maintenance des bâtiments, connaissance en informatique et bureautique, connaissance des DTU, normes, règles ERP, organisation, rigueur, autonomie, capacité d'expertise, d'anticipation et de réactivité avec appréciation des priorités, sens des relations et du travail en équipe, capacités rédactionnelles.

À propos de l'offre

  • DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
    Tickets restaurant (10.50¤),
    Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65¤/mois maximum,
    Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental,
    Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service,
    Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
    Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
    Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
    Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).



    Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/03/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.

    Ou par courrier à l'adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de Saint-Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/07/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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