TECHNICIEN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF - EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable
Référence : O023250110000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noth
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C'est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 139 agents répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement
* Gestion des Déchets
* Eau et Assainissement
Descriptif de l'offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez pour des contrôles d'ANC neufs (conception et bonne exécution des travaux), des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques
Vos missions consisteront notamment à :
* Contrôler les installations d'assainissement non collectif neuves (validation du projet et vérification des travaux)
* Contrôler le bon fonctionnement et bon entretien des installations d'assainissement non-collectif existantes.
* Apporter un conseil technique et juridique aux usagers.
* Organiser votre activité et rédiger des rapports de visite.
Condition d'exercice :
* L'activité s'exerce sur le territoire d'Evolis 23 (soit une grande partie du département de la Creuse) mais principalement sur le Nord-Ouest du département.
* 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
* Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
* Résidence administrative Noth
Profil recherché
Profil :
* Une première expérience dans le domaine de l'ANC est indispensable
* Formation BTS GEMEAU ou équivalent
* Bonne connaissance de l'ANC et de sa règlementation
Qualités requises :
* Permis B obligatoire
* Autonomie, rigueur, disponibilité
* Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
* Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d'Evolis 23
* Connaissances en informatique
* Notions d'anglais
Qui sommes-nous ?
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
À propos de l'offre
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Renseignements et candidature : pour toute demande d'information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre dès que possible par mail à l'adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/03/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
