Technicien / Technicienne responsable d'un secteur - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
Référence : O029250101392700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimper - 29
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Quimper Bretagne Occidentale
Assurer l'entretien du patrimoine bâti du secteur.
Assurer l'entretien du patrimoine bâti de son secteur :
- Réaliser les études et le suivi des travaux d'entretien des bâtiments situés sur son secteur
- Lancer et dépouiller les consultations
- Veiller au respect des normes (constructives, sécurité, ERP...)
- Diagnostiquer régulièrement l'état des bâtiments et définir les priorités dans le cadre de la préparation budgétaire
- Réaliser les pré-études technico-financières dans le cadre de la préparation du budget annuel
- Participer aux arbitrages internes à la direction dans le cadre de la préparation budgétaire
- Suivre les engagements de dépenses et le paiement des factures
- Coordonner les chantiers et rédiger les comptes-rendus
- Réaliser les opérations de réception
Missions accessoires :
-Manager le contrôleur de chantier affecté au secteur
Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.
Pour les titulaires de la fonction publique : poste n'ouvrant pas droit à la NBI.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l'organisation de service
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale
Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d'accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Parcours managérial
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne
Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des oeuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif
Disponibilité
Profil recherché
- Avoir des compétences techniques tout corps d'état (niveau bac +2 minimum)
- Avoir des connaissances sur les normes bâtimentaires, les règles ERP (sécurité, accessibilité) et les marchés publics
-Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- Établir des diagnostics de l'état des bâtiments,
- Réaliser des prescriptions tout corps d'états
- Définir des estimations financières
- Coordonner des entreprises
- Rendre compte
- Travailler en équipe
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Organisé, rigoureux
- Force de proposition
- Autonome
- Capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
À propos de l'offre
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Service recrutement
recrutement@quimper.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
