Technicien maintenance installations techniques (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Référence : O092240819000310

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : NANTERRE CEDEX
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de l'ingénieur maintenance et au sein d'une équipe des techniciens de maintenance piloter les prestations de maintenance préventive et correctives des installations techniques (hors CVC) sur le patrimoine bâti départemental.
En appui, à l'équipe études et expertises, participer aux campagnes de contrôles règlementaires dans les ERP et ERT.

Sous la responsabilité de l'ingénieur maintenance et au sein d'une équipe des techniciens de maintenance piloter les prestations de maintenance préventive et correctives des installations techniques (hors CVC) sur le patrimoine bâti départemental.
En appui, à l'équipe études et expertises, participer aux campagnes de contrôles règlementaires dans les ERP et ERT.

Profil recherché

Maîtrise :
- Installations Techniques dans les bâtiments (SSI, SAI...), de leur fonctionnement et des contraintes liées aux usagers
- Du fonctionnement des matériels et de leur maintenance,
- Règlementation ERP, ERT, hygiène et sécurité

Bonne connaissance :
- Des marchés publics
- Des outils bureautiques
- Planifier et organiser des interventions
- réactivité et esprit d'initiative
- Savoir prendre des mesures et conseiller les responsables de sites en cas de situation critique ou dysfonctionnement des systèmes
- Pilotage de prestataires
- Rédaction de cahiers des charges
- Rendre-compte

- Rigueur et autorité : éléments indispensables dans le cadre de contrôle de prestations de sécurité.
- Autonomie
- Capacités relationnelles
- Esprit d'équipe

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les

À propos de l'offre

  • Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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